Analiza resurselor umane a devenit o profesie relativ noua, care a luat nastere in anii '90. Aceasta profesie se concentreaza pe identificarea, evaluarea si dezvoltarea resurselor umane ale unei organizatii. Analistii de resurse umane sunt responsabili pentru recrutarea, selectarea si angajarea angajatilor, precum si pentru dezvoltarea si implementarea programelor de formare si dezvoltare profesionala. Ei sunt, de asemenea, responsabili pentru monitorizarea si evaluarea performantelor angajatilor si pentru asigurarea conformitatii cu legislatia in vigoare. Analistii de resurse umane lucreaza, de asemenea, cu managerii si directorii pentru a identifica nevoile de resurse umane ale organizatiei si pentru a dezvolta strategii de recrutare si retentie a angajatilor.

Numele și prenumele salariatului:

Denumirea postului: analist resurse umane, cod COR 333306

Titlul postului: Analist Resurse Umane

Descrierea postului:

Analystul Resurse Umane este responsabil pentru gestionarea si dezvoltarea resurselor umane ale companiei. Acesta va lucra indeaproape cu departamentul de resurse umane si cu alte departamente pentru a asigura ca compania are angajatii potriviti si ca acestia sunt bine pregatiti si motivati pentru a-si indeplini sarcinile.

Responsabilitati:

- Identificarea si recrutarea candidatilor potriviti pentru posturile disponibile
- Gestionarea procesului de angajare, inclusiv interviuri, verificarea referintelor si ofertele de angajare
- Dezvoltarea si implementarea programelor de formare si dezvoltare a angajatilor
- Monitorizarea performantei angajatilor si furnizarea de feedback si indrumare pentru imbunatatirea performantei
- Gestionarea procesului de evaluare a performantei si dezvoltarea planurilor de dezvoltare a carierei
- Asigurarea conformitatii cu politicile si procedurile de resurse umane si cu reglementarile legale
- Gestionarea relatiilor cu angajatii si furnizarea de suport pentru problemele de resurse umane
- Dezvoltarea si implementarea politicilor si procedurilor de resurse umane

Cerinte:

- Licenta in resurse umane, psihologie sau o disciplina similara
- Experienta anterioara in domeniul resurselor umane
- Cunostinte solide despre legislatia si reglementarile de resurse umane
- Abilitati excelente de comunicare si relationare
- Abilitati de organizare si gestionare a timpului
- Capacitatea de a lucra intr-un mediu dinamic si de a gestiona mai multe sarcini simultan
- Abilitati de analiza si rezolvare a problemelor
- Cunostinte avansate de operare a calculatorului, inclusiv Microsoft Office

Beneficii:

- Pachet salarial competitiv
- Asigurare medicala si de viata
- Program de formare si dezvoltare a carierei
- Mediu de lucru dinamic si placut
- Oportunitati de avansare in cadrul companiei

Aceasta este o descriere generala a postului de Analist Resurse Umane si poate fi adaptata in functie de nevoile si cerintele specifice ale companiei.