Istoria meseriei de conducator de intreprindere mica - patron (girant) in turism se intinde pe o perioada de aproximativ doua secole. Incepand cu anii 1800, patronii de intreprinderi mici au inceput sa se specializeze in domeniul turismului, oferind servicii de transport, cazare si alte servicii turistice. Acestia au fost primii care au introdus conceptul de turism de masa, oferind servicii de calitate la preturi accesibile. In anii 1900, patronii de intreprinderi mici au inceput sa se specializeze si mai mult in domeniul turismului, oferind servicii de calatorie, cazare si alte servicii turistice. Acestia au fost primii care au introdus conceptul de turism de masa, oferind servicii de calitate la preturi accesibile. In prezent, patronii de intreprinderi mici in turism sunt responsabili pentru oferirea de servicii de calatorie, cazare si alte servicii turistice, precum si pentru promovarea destinatiilor turistice si a produselor turistice. Acestia sunt responsabili de gestionarea si dezvoltarea intreprinderilor lor, precum si de asigurarea calitatii serviciilor oferite.

Numele și prenumele salariatului:

Denumirea postului: conducator de intreprindere mica - patron (girant) in turism, cod COR 143907

Titlul postului: Conducator de intreprindere mica - Patron (girant) in turism

Scopul postului: Administrarea si conducerea unei intreprinderi mici din domeniul turismului, asigurand dezvoltarea si promovarea serviciilor oferite si obtinerea profitului.

Responsabilitati:

Planificarea si organizarea activitatilor intreprinderii, elaborarea de strategii si obiective pentru cresterea afacerii;
Asigurarea implementarii standardelor si procedurilor de calitate si siguranta in activitatile desfasurate de intreprindere;
Administrarea si gestionarea resurselor umane, inclusiv recrutarea, selectia, formarea si evaluarea angajatilor;
Dezvoltarea si implementarea politicilor de marketing si promovarea serviciilor oferite de intreprindere;
Gestionarea relatiilor cu clientii, inclusiv asigurarea satisfactiei acestora si imbunatatirea serviciilor oferite;
Monitorizarea bugetului si a cheltuielilor, precum si identificarea si implementarea de solutii de reducere a costurilor si de crestere a profitului;
indeplinirea obligatiilor legale si fiscale ale intreprinderii;
Identificarea si evaluarea riscurilor de afaceri si dezvoltarea de planuri de gestionare a acestora;
Dezvoltarea si mentinerea relatiilor cu furnizorii si partenerii de afaceri.
Cerinte:

Experienta relevanta in conducerea unei intreprinderi mici din domeniul turismului sau intr-un domeniu similar;
Abilitati de lider si de gestionare a resurselor umane;
Cunostinte solide despre administrarea si gestionarea unei intreprinderi mici, inclusiv aspecte financiare, de marketing si de vanzari;
Abilitati excelente de comunicare si negociere;
Capacitatea de a lua decizii si de a prioritiza activitatile;
Capacitatea de a lucra sub presiune si de a gestiona multiple sarcini simultan;
Cunostinte despre legislatia si reglementarile specifice domeniului turismului;
Cunoasterea limbilor straine la nivel avansat, in special limba engleza.
Alte informatii:

Programul de lucru: full-time, inclusiv in weekend-uri si sarbatori;
Locatia: birou si/sau teren;
Salariu: conform politicii angajatorului;
Beneficii: conform politicii angajatorului.