Meseria de conducator de firma mica - patron (girant) dateaza din secolul al XIX-lea, cand a inceput sa se dezvolte conceptul de antreprenoriat. Acest concept a permis oamenilor sa isi deschida propriile lor afaceri si sa se angajeze in activitati comerciale. Acest lucru a dus la aparitia meseriei de conducator de firma mica - patron (girant). Acestia sunt responsabili pentru gestionarea afacerii lor, inclusiv pentru luarea deciziilor strategice, angajarea si supervizarea angajatilor, gestionarea financiara si marketingul produselor si serviciilor. Acestia sunt, de asemenea, responsabili pentru asigurarea ca afacerile lor sunt conforme cu legislatia in vigoare si pentru a se asigura ca produsele si serviciile oferite sunt de cea mai buna calitate.

Numele și prenumele salariatului:

Denumirea postului: conducator firma mica - patron (girant), cod COR 122108

Iata o posibila fisa de post pentru un Conducator al unei Firme Mici - Patron (Girant):

## Titlu post: Conducator al unei Firme Mici - Patron (Girant)

## Scopul postului:

Responsabilul unei Firme Mici - Patron (Girant) are responsabilitatea de a conduce si de a gestiona toate activitatile unei firme mici, asigurandu-se ca toate activitatile sunt efectuate in conformitate cu politicile, reglementarile si obiectivele organizatiei, astfel incat sa poata fi furnizate produse si servicii de calitate clientilor.

## Responsabilitati:

- Dezvoltarea si implementarea de strategii de afaceri pentru a creste profitabilitatea si a stabili obiective si prioritize de afaceri;
- Planificarea si gestiunea bugetului firmei, asigurand ca toate cheltuielile sunt gestionate eficient si ca sunt respectate toate conditiile si clauzele;
- Administrarea si gestionarea relatiilor cu clientii si cu partenerii de afaceri, asigurand ca toti clientii si partenerii sunt tratati cu respect si ca problemele sunt rezolvate intr-un mod oportun si eficient;
- Gestionarea si supravegherea tuturor activitatilor financiare si administrative ale firmei mici, inclusiv procesarea si tranzactionarea platilor si a transferurilor de fonduri;
- Asigurarea conformitatii cu toate reglementarile legale si etice si cu standardul de calitate al organizatiei;
- Supervizarea si gestionarea angajatilor, asigurandu-se ca exista o echipa de lucru motivata si eficienta in cadrul firmei;
- Identificarea si gestionarea riscurilor si a oportunitatilor de afaceri;
- Dezvoltarea si mentinerea relatiilor cu comunitatea locala, promovand imaginea de brand a firmei si cresterea notorietatii in piata.

## Cerinte:

- Studii superioare in afaceri, economie sau intr-un domeniu relevant;
- Cel putin 5 ani de experienta in conducerea si gestionarea unei firme mici;
- Abilitati excelente de leadership si de creare a echipei, cu capacitatea de a motiva membrii si de a gestiona cu succes o echipa;
- Orientare spre eficienta si precizie, cu capacitati analitice si de rezolvare a problemelor;
- Abilitati excelente de comunicare si relationare interdepartamentala, cu abilitatea de a lucra eficient intr-un mediu de echipa;
- Cunostinte solide in domeniul reglementarilor legale si de conformitate in domeniul afacerilor;
- Capacitatea de a lua decizii rapide si eficiente in situatii de stres;
- Cunoasterea si experienta in utilizarea instrumentelor de cercetare de piata si a analizei datelor de piata.

Aceasta este o fisa de post generala pentru un Conducator al unei Firme Mici - Patron (Girant), iar responsabilitatile si cerintele pot varia in functie de organizatie si de industrie. Este important ca fiecare fisa de post sa fie adaptata la nevoile organizatiei si la cerintele postului.