Istoria meseriei de conducator intreprindere mica - patron (girant) in comunicatii se intinde pe o perioada de aproximativ doua secole. Incepand cu anii 1800, patronii au inceput sa se implice in activitati de comunicare, cum ar fi posta si telegrafia. Acestia au fost responsabili pentru aprovizionarea cu materiale si echipamente necesare, precum si pentru angajarea si instruirea personalului. In anii 1900, patronii au inceput sa se implice si in alte activitati de comunicare, cum ar fi radio si televiziunea. Acestia au fost responsabili pentru aprovizionarea cu materiale si echipamente necesare, precum si pentru angajarea si instruirea personalului. In anii 2000, patronii au inceput sa se implice si in alte activitati de comunicare, cum ar fi internetul si telefonia mobila. Acestia au fost responsabili pentru aprovizionarea cu materiale si echipamente necesare, precum si pentru angajarea si instruirea personalului. In prezent, patronii sunt responsabili pentru aprovizionarea cu materiale si echipamente necesare, precum si pentru angajarea si instruirea personalului, in vederea dezvoltarii si implementarii de noi tehnologii si servicii de comunicare.

Numele și prenumele salariatului:

Denumirea postului: conducator intreprindere mica - patron (girant) in comunicatii, cod COR 133047

Titlu post: Conducator intreprindere mica - patron (girant) in comunicatii

Scopul postului: Gestionarea si coordonarea activitatilor unei intreprinderi mici din domeniul comunicatiilor, asigurand dezvoltarea si cresterea acesteia prin furnizarea de servicii de calitate clientilor si cresterea veniturilor.

Responsabilitati principale:

Dezvoltarea si implementarea planurilor de afaceri si strategiilor de crestere a intreprinderii mici in domeniul comunicatiilor;
Stabilirea si urmarirea obiectivelor si indicatorilor de performanta ai intreprinderii, precum si evaluarea si imbunatatirea acestora in mod regulat;
Gestionarea si coordonarea activitatilor zilnice ale intreprinderii, asigurand ca toate operatiunile sunt realizate in conformitate cu standardele de calitate si conformitate;
Dezvoltarea si mentinerea relatiilor cu clientii si furnizorii, asigurandu-se ca intreprinderea ofera servicii de calitate si satisfactie a clientilor;
Gestionarea si dezvoltarea personalului angajat in intreprindere, asigurandu-se ca toti membrii echipei sunt bine pregatiti si motivati sa isi indeplineasca sarcinile cu succes;
Monitorizarea concurentei si a tendintelor pietei, asigurandu-se ca intreprinderea este mereu competitiva si reuseste sa se adapteze la schimbarile din piata;
Dezvoltarea si mentinerea unui buget, asigurandu-se ca intreprinderea isi indeplineste obiectivele financiare si are suficiente resurse pentru a se dezvolta si a creste;
Asigurarea conformitatii cu reglementarile si legile in domeniul comunicatiilor si al afacerilor, precum si mentinerea unei bune relatii cu autoritatile de reglementare si de supraveghere;
Identificarea si explorarea unor noi oportunitati de afaceri in domeniul comunicatiilor, precum si dezvoltarea de parteneriate si colaborari cu alte intreprinderi din domeniu.
Cerinte:

Experienta relevanta in managementul unei intreprinderi mici din domeniul comunicatiilor sau in domeniul afacerilor in general;
Abilitati excelente de gestionare a timpului si a resurselor, cu abilitati dovedite de organizare si planificare;
Capacitatea de a conduce si a motiva o echipa de angajati;
Excelente abilitati de comunicare si relationare interpersonale, cu capacitatea de a construi relatii bune cu clientii, furnizorii si autoritatile de reglementare;
Cunostinte solide despre domeniul comunicatiilo