Meseria de conducator intreprindere mica - patron (girant) in constructii a existat de-a lungul istoriei, fiind una dintre cele mai vechi meserii din lume. Acest tip de meserie a fost folosit in special in perioada medievala, cand proprietarii de intreprinderi mici erau responsabili pentru construirea si intretinerea cladirilor si a altor structuri. Acestia erau responsabili pentru alegerea materialelor, planificarea si supervizarea constructiei, precum si pentru asigurarea calitatii si sigurantei lucrarilor. In prezent, aceasta meserie este folosita in special in domeniul constructiilor, unde proprietarii de intreprinderi mici sunt responsabili pentru alegerea materialelor, planificarea si supervizarea constructiei, precum si pentru asigurarea calitatii si sigurantei lucrarilor.

Numele și prenumele salariatului:

Denumirea postului: conducator intreprindere mica - patron (girant) in constructii, cod COR 132315

Titlu post: Conducator Intreprindere Mica (Girant) in Constructii

Sumarul postului: Conducatorul de Intreprindere Mica (Girant) in Constructii are responsabilitatea de a conduce si gestiona toate activitatile companiei de constructii. Aceasta include planificarea si coordonarea proiectelor, supervizarea personalului, dezvoltarea si mentinerea relatiilor cu clientii si furnizorii, gestionarea bugetelor si a contabilitatii, precum si asigurarea ca toate activitatile sunt in conformitate cu legile si reglementarile relevante.

Responsabilitati principale:

Planificarea si coordonarea proiectelor de constructii;
Supervizarea personalului si asigurarea unui mediu de lucru sigur si productiv;
Dezvoltarea si mentinerea relatiilor cu clientii si furnizorii;
Gestionarea bugetelor si a contabilitatii companiei;
Asigurarea conformitatii cu legile si reglementarile relevante in domeniul constructiilor;
Identificarea si gestionarea riscurilor asociate cu proiectele de constructii;
Elaborarea si implementarea planurilor strategice pentru cresterea si dezvoltarea companiei;
Asigurarea respectarii standardelor de calitate in toate aspectele activitatilor companiei;
Raspunderea pentru luarea deciziilor majore in privinta activitatilor companiei.
Cerinte:

Studii superioare finalizate in domeniul constructiilor sau in alte domenii relevante;
Experienta relevanta de minimum 7 ani in domeniul constructiilor si a managementului;
Cunoasterea legislatiei si reglementarilor relevante pentru constructii;
Abilitati excelente de management si leadership;
Capacitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan si de a prioritiza sarcinile in mod eficient;
Abilitati excelente de comunicare si relationare cu clientii si furnizorii;
Orientare spre rezolvarea problemelor si capacitatea de a lua decizii intr-un mod prompt si eficient.
Sarcinile si responsabilitatile pot fi modificate sau ajustate in functie de nevoile companiei.