Meseria de conducator intreprindere mica - patron (girant) in prestari servicii a existat de-a lungul istoriei, fiind una dintre cele mai vechi meserii. Acest tip de meserie a fost folosit in special pentru a oferi servicii de calitate si pentru a asigura o buna gestionare a afacerilor. In trecut, patronii erau responsabili pentru angajarea si antrenarea personalului, pentru a asigura ca serviciile oferite erau de cea mai buna calitate. De asemenea, ei erau responsabili pentru a se asigura ca toate activitatile desfasurate erau in conformitate cu legislatia in vigoare. In prezent, aceasta meserie a evoluat si se concentreaza mai mult pe managementul afacerilor si pe asigurarea unei bune gestionari a resurselor. Acest lucru include, de asemenea, responsabilitati precum planificarea si organizarea activitatilor, monitorizarea si evaluarea performantelor, precum si asigurarea unei bune comunicari intre angajati si clienti.

Numele și prenumele salariatului:

Denumirea postului: conducator intreprindere mica - patron (girant) in prestari servicii, cod COR 134909

Titlu post: Conducator intreprindere mica - patron (girant) in prestari servicii

Descrierea postului:
Conducatorul intreprinderii mici - patron (girant) in prestari servicii are responsabilitatea de a asigura conducerea si gestionarea afacerii pentru a indeplini obiectivele stabilite, precum si de a asigura calitatea serviciilor prestate de intreprindere. Acesta este responsabil pentru toate aspectele operationale ale intreprinderii, inclusiv gestionarea resurselor umane si financiare.

Responsabilitati:

Planifica si stabileste obiectivele si strategiile de afaceri ale intreprinderii, cu scopul de a asigura dezvoltarea si profitabilitatea acesteia;
Supervizeaza si coordoneaza activitatile intreprinderii, asigurand respectarea tuturor standardelor si reglementarilor legale;
intocmeste si implementeaza politici si proceduri interne pentru a asigura buna functionare a intreprinderii;
Gestioneaza resursele umane si financiare ale intreprinderii, asigurand o utilizare eficienta a acestora;
Stabileste si mentine relatii bune cu clientii, furnizorii si autoritatile competente, pentru a asigura buna functionare a intreprinderii;
Monitorizeaza si analizeaza performanta intreprinderii, identificand punctele tari si slabe si luand masuri pentru imbunatatirea acestora;
Elaboreaza si prezinta rapoarte si analize periodice cu privire la activitatile intreprinderii.
Cerinte:

Studii superioare in domeniul managementului, economiei sau afacerilor;
Experienta relevanta in conducerea unei intreprinderi mici;
Cunostinte solide in domeniul managementului si al afacerilor;
Abilitati excelente de comunicare si negociere;
Abilitati solide de planificare si organizare;
Orientare catre rezultate si atentie la detalii;
Capacitatea de a lucra sub presiune si de a lua decizii intr-un mediu dinamic;
Cunoasterea limbii engleze sau alte limbi straine este un avantaj.