Istoria meseriei de consilier pentru tineret se intinde inapoi in timp, inainte de aparitia termenului ?consilier pentru tineret?. in anii 1800, in Statele Unite, au existat persoane care au oferit consiliere si sprijin tinerilor, in special in comunitatile rurale. Aceste persoane au fost cunoscute sub numele de ?mentori? si au oferit consiliere si sprijin tinerilor in ceea ce priveste educatia, cariera si viata personala. in anii 1900, au aparut si alte forme de consiliere pentru tineri, cum ar fi consilierea pentru cariera si consilierea pentru dezvoltare personala. in anii 1950, au aparut programe de consiliere pentru tineri, care au fost create pentru a ajuta tinerii sa se adapteze la schimbarile sociale si economice din acea perioada. in prezent, consilierii pentru tineret ofera consiliere si sprijin tinerilor in ceea ce priveste educatia, cariera, relatiile si dezvoltarea personala.

Numele și prenumele salariatului:

Denumirea postului: consilier pentru tineret, cod COR 235920

Fisa de post pentru meseria de consilier pentru tineret:

Titlul postului: Consilier pentru tineret

Departament: Departamentul de Tineret

Raporteaza catre: Managerul Departamentului de Tineret

Scopul postului: Consilierul pentru tineret are rolul de a oferi suport si consiliere tinerilor in problemele lor personale, sociale si educationale, pentru a-i ajuta sa-si dezvolte abilitatile si sa-si atinga obiectivele.

Responsabilitati principale:

- Furnizarea de consiliere si suport tinerilor in problemele lor personale, sociale si educationale
- Dezvoltarea si implementarea de programe si activitati pentru tineri, care sa-i ajute sa-si dezvolte abilitatile si sa-si atinga obiectivele
- Colaborarea cu alte organizatii si institutii pentru a oferi tinerilor acces la resurse si servicii
- Identificarea si evaluarea nevoilor tinerilor si dezvoltarea de strategii pentru a le satisface
- Monitorizarea si evaluarea programelor si activitatilor pentru a asigura eficacitatea lor
- Participarea la intalniri si conferinte pentru a mentine cunostintele si a-si imbunatati abilitatile
- Intretinerea unei bune comunicari cu tinerii si cu ceilalti membri ai departamentului

Cerinte:

- Studii superioare in psihologie, sociologie, pedagogie sau alte domenii relevante
- Experienta in furnizarea de consiliere si suport tinerilor
- Abilitati excelente de comunicare si relationare cu tinerii si cu ceilalti membri ai departamentului
- Capacitatea de a dezvolta si implementa programe si activitati pentru tineri
- Cunostinte solide despre problemele tinerilor si despre resursele si serviciile disponibile pentru ei
- Capacitatea de a lucra in echipa si de a colabora cu alte organizatii si institutii
- Abilitati de organizare si planificare
- Flexibilitate si adaptabilitate la schimbari si la nevoile tinerilor

Beneficii:

- Salariu competitiv
- Oportunitati de dezvoltare profesionala si personala
- Mediu de lucru dinamic si stimulant
- Posibilitatea de a face o diferenta in viata tinerilor si de a contribui la dezvoltarea comunitatii.