Consilierul teritorial sef al Inspectoratului pentru Cultura (ITC) este o pozitie care a existat in Romania inca din anii 1950. Acest post a fost creat pentru a asigura implementarea politicilor culturale si a promova dezvoltarea culturala in regiunile tarii. Consilierul teritorial sef al ITC are responsabilitatea de a coordona si monitoriza activitatile culturale din regiunea sa, precum si de a oferi asistenta si consiliere pentru organizatiile culturale si institutiile din regiune. De asemenea, acesta are responsabilitatea de a promova si de a dezvolta proiecte culturale si de a asigura implementarea politicilor culturale in regiunea sa. Consilierul teritorial sef al ITC are, de asemenea, responsabilitatea de a monitoriza si de a raporta activitatile culturale din regiunea sa si de a oferi asistenta si consiliere pentru organizatiile culturale si institutiile din regiune.

Numele și prenumele salariatului:

Denumirea postului: consilier teritorial sef inspectoratul pentru cultura, cod COR 143103

Titlu post: Consilier Teritorial sef la Inspectoratul pentru Cultura

Scopul postului: Coordonarea si supravegherea activitatilor culturale la nivelul teritorial, asigurand implementarea politicilor si a strategiilor culturale la nivel local.

Responsabilitati principale:

Coordonarea si monitorizarea activitatilor culturale la nivelul teritorial, inclusiv organizarea si promovarea evenimentelor culturale, gestionarea patrimoniului cultural si promovarea culturii la nivel local.
Elaborarea si implementarea politicilor si a strategiilor culturale la nivel local, in conformitate cu normele si reglementarile culturale aplicabile.
Identificarea si dezvoltarea de proiecte culturale la nivel teritorial, inclusiv initiative culturale comunitare si proiecte de promovare a diversitatii culturale.
Crearea si mentinerea unei retele de parteneri si colaboratori culturali, inclusiv organizatii culturale, artisti si alte entitati relevante.
Asigurarea unei comunicari eficiente si a unei relatii bune cu autoritatile locale si alte organizatii relevante, inclusiv dezvoltarea de parteneriate si colaborari pentru proiecte culturale.
Supravegherea bugetului cultural al teritoriului si a planificarii financiare, asigurandu-se ca toate activitatile sunt in conformitate cu bugetul alocat.
Supervizarea si formarea personalului subordonat, asigurandu-se ca acestia indeplinesc obiectivele si sarcinile stabilite.
Cerinte:

Diploma de licenta in domeniul cultural sau stiintelor umaniste, cu studii de specialitate in domeniul culturii sau arii similare.
Experienta profesionala de minim 5 ani in domeniul cultural sau intr-un domeniu relevant, cu experienta semnificativa in coordonarea si supervizarea activitatilor culturale.
Cunostinte avansate despre politicile si strategiile culturale, cu o intelegere profunda a mediului cultural la nivel local si regional.
Abilitati excelente de comunicare si relationare, atat cu autoritatile locale, cat si cu organizatiile culturale si alte entitati relevante.
Abilitati excelente de organizare si planificare, cu capacitatea de a lua decizii rapide si eficiente in situatii de urgenta.
Abilitati de conducere si de management, cu capacitatea de a superviza si a motiva personalul subordonat.
Cunoasterea limbii engleze la nivel avansat.
Beneficii:

Oportunitati de dezvoltare si crestere profesionala in cadrul Inspectoratului pentru Cultura.
Pachet salarial atractiv si bonusuri pentru performante remarcabile ale echipe