Meseria de consilier vocational a luat nastere in anii 1950, ca raspuns la nevoia de a oferi servicii de orientare profesionala si consiliere pentru persoanele care cautau sa-si gaseasca un loc de munca. Acesti consilieri au ajutat persoanele sa-si identifice aptitudinile si interesele, sa-si dezvolte abilitatile si sa-si gaseasca un loc de munca potrivit. In anii 1960, consilierii vocationali au inceput sa ofere si servicii de consiliere pentru persoanele care se confruntau cu probleme legate de cariera, cum ar fi schimbarea locului de munca sau aprofundarea abilitatilor. In prezent, consilierii vocationali ofera servicii de consiliere si orientare profesionala pentru persoanele care cauta sa-si gaseasca un loc de munca, sa-si schimbe cariera sau sa-si dezvolte abilitatile. De asemenea, acestia ofera consiliere si sprijin pentru persoanele care se confrunta cu probleme legate de cariera, cum ar fi schimbarea locului de munca sau aprofundarea abilitatilor.

Numele și prenumele salariatului:

Denumirea postului: consilier vocational, cod COR 242315

Fisa de post pentru meseria de consilier vocational

Titlul postului: Consilier vocational

Departament: Departamentul de Resurse Umane

Raporteaza catre: Managerul Departamentului de Resurse Umane

Scopul postului: Consilierul vocational are rolul de a ajuta persoanele care cauta un loc de munca sau care doresc sa isi schimbe cariera sa isi identifice abilitatile si interesele si sa le asocieze cu oportunitatile de cariera disponibile. Consilierul vocational ofera consiliere si sprijin pentru a ajuta persoanele sa isi dezvolte abilitatile si sa isi atinga obiectivele de cariera.

Responsabilitati principale:

- Intalnirea cu clientii si evaluarea nevoilor lor de cariera
- Identificarea abilitatilor si intereselor clientilor si oferirea de consiliere pentru a le asocia cu oportunitatile de cariera disponibile
- Furnizarea de informatii despre oportunitatile de cariera, inclusiv despre cerintele de formare si experienta necesare
- Dezvoltarea si implementarea de programe de formare si dezvoltare profesionala pentru clienti
- Furnizarea de sprijin si consiliere pentru a ajuta clientii sa isi dezvolte abilitatile si sa isi atinga obiectivele de cariera
- Colaborarea cu angajatorii pentru a identifica oportunitati de angajare si pentru a ajuta clientii sa se pregateasca pentru interviuri si pentru a-si dezvolta abilitatile necesare pentru a obtine un loc de munca
- Monitorizarea progresului clientilor si furnizarea de feedback si suport continuu

Cerinte de calificare:

- Studii superioare in psihologie, resurse umane sau o disciplina similara
- Experienta anterioara in consiliere vocationala sau in domeniul resurselor umane
- Cunostinte solide despre oportunitatile de cariera si despre cerintele de formare si experienta necesare pentru diferitele domenii de activitate
- Abilitati excelente de comunicare si de relationare cu clientii
- Abilitati de organizare si de planificare a activitatilor
- Capacitatea de a lucra cu clienti din diferite medii culturale si socio-economice
- Capacitatea de a lucra in echipa si de a colabora cu alti specialisti din domeniul resurselor umane

Beneficii:

- Pachet salarial atractiv
- Oportunitati de dezvoltare profesionala si de formare continua
- Mediu de lucru dinamic si stimulant
- Posibilitatea de a ajuta oamenii sa isi atinga obiectivele de cariera si sa isi dezvolte abilitatile si potentialul.