Istoria meseriei de coordonator compartiment/colectiv banca se intinde pe o perioada de aproximativ doua decenii. Acest post a fost creat pentru a ajuta bancile sa se adapteze la schimbarile din industrie si sa se asigure ca angajatii lor sunt pregatiti sa ofere servicii de calitate. Acest post implica coordonarea activitatilor si proceselor din cadrul bancilor, precum si asigurarea ca angajatii sunt pregatiti sa ofere servicii de calitate. Acest post implica, de asemenea, monitorizarea si evaluarea performantelor angajatilor si a proceselor din cadrul bancilor. Acest post ajuta, de asemenea, bancile sa se adapteze la schimbarile din industrie si sa se asigure ca angajatii lor sunt pregatiti sa ofere servicii de calitate.

Numele și prenumele salariatului:

Denumirea postului: coordonator compartiment/colectiv banca, cod COR 121108

Iata o posibila fisa de post pentru un Coordonator Compartiment/Colectiv Banca:

## Titlu post: Coordonator Compartiment/Colectiv Banca

## Scopul postului:

Coordonatorul Compartimentului/Colectivului al unei banci are responsabilitatea de a coordona si de a gestiona activitatile departamentului pentru a indeplini obiectivele organizatiei. El/ea trebuie sa aiba o buna intelegere a pietelor financiare, a proceselor de afaceri si de reglementare si sa poata coordona eficient echipele de angajati.

## Responsabilitati:

- Coordonarea si gestionarea activitatilor compartimentului/colectivului, inclusiv supervizarea operatiunilor zilnice si asigurarea indeplinirii obiectivelor stabilite;
- Supervizarea si sustinerea angajatilor din cadrul compartimentului/colectivului in indeplinirea sarcinilor;
- Identificarea si dezvoltarea de noi oportunitati de afaceri, inclusiv explorarea de noi piete si produse financiare;
- Dezvoltarea si implementarea de strategii de marketing si de comunicare pentru a sprijini dezvoltarea organizatiei si consolidarea brandului in cadrul compartimentului/colectivului;
- Asigurarea unei bune comunicari si relationari cu partenerii de afaceri si cu alte parti interesate in cadrul compartimentului/colectivului si in sectorul bancar;
- Asigurarea respectarii legilor si reglementarilor in vigoare in domeniul bancar, inclusiv a politicilor de mediu si sanatate si securitate in munca in cadrul compartimentului/colectivului.

## Cerinte:

- Studii superioare in domeniul afacerilor, finantelor sau al economiei, cu o specializare corespunzatoare cu activitatea compartimentului/colectivului;
- Cel putin 3-5 ani de experienta intr-un rol similar de conducere in sectorul bancar;
- Abilitati excelente de leadership si de creare a echipei, cu capacitatea de a motiva angajatii si de a gestiona cu succes o echipa;
- Abilitati excelente de comunicare, negociere si relationare interdepartamentala in sectorul bancar;
- Orientare spre rezultate, cu capacitati analitice si de rezolvare a problemelor in domeniul afacerilor si de finante in sectorul bancar;
- Cunostinte temeinice de afaceri, inclusiv in domeniul financiar, juridic si contabil in sectorul bancar;
- Abilitatea de a gandi si de a actiona in mod creativ si inovator, cu o viziune clara asupra dezvoltarii compartimentului/colectivului si a pietelor in care acesta activeaza.

Aceasta este o fisa de post generala pentru un Coordonator Compartiment/Colectiv al unei banci, iar responsabilitatile si cerintele pot varia in functie de companie si de specificul industriei bancare in care aceasta activeaza. Este important ca fiecare fisa de post sa fie adaptata la nevoile organizatiei si la cerintele postului.