Meseria de director de motel a luat nastere in anii 1950, cand motelurile au inceput sa se dezvolte in intreaga lume. Acestia au fost primii care au oferit servicii de cazare la preturi accesibile si au devenit o optiune populara pentru calatorii. Directorii de motel au fost responsabili pentru gestionarea activitatilor zilnice ale motelului, inclusiv pentru a asigura ca clientii sunt satisfacuti si ca toate regulile si procedurile sunt respectate. Acestia au fost, de asemenea, responsabili pentru a se asigura ca motelul este curat si in regula si ca toate facilitatile sunt functionale. In prezent, directorii de motel sunt responsabili pentru a se asigura ca motelul este in conformitate cu standardele de calitate si ca clientii sunt satisfacuti. Ei sunt, de asemenea, responsabili pentru a se asigura ca toate regulile si procedurile sunt respectate si ca toate facilitatile sunt functionale.

Numele și prenumele salariatului:

Denumirea postului: director de motel, cod COR 141106

Titlu post: Director de motel

Responsabilitati principale:

Planifica, organizeaza, coordoneaza si controleaza activitatile zilnice ale motelului;
Asigura buna functionare a serviciilor oferite si mentine standardul de calitate a acestora;
Dezvolta si aplica politici si proceduri in vederea asigurarii satisfactiei clientilor si cresterii veniturilor;
Gestioneaza bugetul motelului si face rapoarte financiare periodice;
Supervizeaza si coordoneaza activitatile personalului, asigurand respectarea regulilor si procedurilor de lucru;
Planifica si organizeaza evenimente speciale (conferinte, petreceri, etc.) si promoveaza serviciile oferite;
Monitorizeaza performanta motelului si a personalului si aplica masuri corective, daca este cazul;
Mentine relatii cu clientii si dezvolta parteneriate cu alte companii si organizatii din industria turismului;
Asigura respectarea normelor de igiena si de siguranta a muncii in cadrul motelului.
Cerinte:

Studii superioare in domeniul turismului sau experienta relevanta in pozitii similare;
Cunoasterea limbilor straine (in special engleza) constituie un avantaj;
Abilitati de management si leadership;
Abilitati excelente de comunicare si negociere;
Abilitati organizatorice si de planificare;
Orientare catre clienti si rezultate;
Atitudine proactiva si orientata catre solutionarea problemelor;
Cunostinte solide de contabilitate si finante;
Cunostinte de baza in utilizarea computerelor si a software-urilor specifice industriei turismului.