Meseria de director de departament de cercetare-dezvoltare a luat nastere in anii 1950, odata cu cresterea interesului pentru cercetare si dezvoltare. Acest domeniu a devenit din ce in ce mai important in anii urmatori, iar directorii de departamente de cercetare-dezvoltare au devenit din ce in ce mai importanti. Acestia sunt responsabili pentru coordonarea si implementarea proiectelor de cercetare si dezvoltare, precum si pentru asigurarea ca acestea sunt realizate la standarde inalte. Directorii de departamente de cercetare-dezvoltare trebuie sa aiba cunostinte solide in domeniul cercetarii si dezvoltarii, precum si abilitati de management si de comunicare. Acestia trebuie sa fie capabili sa lucreze cu echipe de cercetare si dezvoltare si sa colaboreze cu alte departamente pentru a asigura succesul proiectelor.

Numele și prenumele salariatului:

Denumirea postului: director departament cercetare-dezvoltare, cod COR 112027

Iata o posibila fisa de post pentru un Director Departament Cercetare-Dezvoltare:

## Titlu post: Director Departament Cercetare-Dezvoltare

## Scopul postului:

Directorul Departamentului de Cercetare-Dezvoltare are responsabilitatea de a conduce si coordona departamentul de cercetare-dezvoltare in vederea indeplinirii obiectivelor strategice ale organizatiei. Acesta ar trebui sa asigure succesul realizarii obiectivelor de cercetare si dezvoltare ale companiei prin dezvoltarea si implementarea strategiilor adecvate, gestionarea eficienta a resurselor si supervizarea echipei sale.

## Responsabilitati:

- Coordonarea echipei de cercetare-dezvoltare si asigurarea implementarii strategiei companiei;
- Dezvoltarea si coordonarea strategiilor inovative de cercetare si dezvoltare, care sa genereze cresterea afacerii si avantaj competitiv;
- Planificarea, organizarea si implementarea proiectelor de cercetare si dezvoltare;
- Gestionarea eficienta a resurselor disponibile, inclusiv a bugetului departamentului;
- Identificarea si analizarea trendurilor pietei si a tehnologiilor emergente, pentru a propune noi produse sau imbunatatiri ale celor existente;
- Asigurarea indeplinirii indicatorilor si obiectivelor de performanta ale departamentului si a companiei;
- Supervizarea activitatilor de cercetare si dezvoltare si asigurarea calitatii proiectelor;
- Coordoneaza comunicarea cu departamentele implicate in ciclul de viata al produselor (productie, marketing, vanzari);

## Cerinte:

- Studii superioare in domeniul stiintific/tehnic sau economic, masterat/doctorat in cercetare-dezvoltare reprezinta un avantaj;
- Experienta intr-un rol similar de conducere in departamentul de cercetare-dezvoltare, de preferat intr-o companie tehnologica sau de productie;
- Cunostinte temeinice in cercetare-dezvoltare, trenduri pietei si tehnologii emergente;
- Abilitati de lider, cu capacitatea de a gestiona cu succes o echipa si de a conduce proiecte complexe;
- Abilitati excelente de comunicare, negociere si relationare interdepartamentala;
- Excelente abilitati de planificare, organizare si prioritizare a sarcinilor;
- Orientare spre rezultate, cu capacitati analitice si de rezolvare a problemelor.

Aceasta este doar o fisa de post generala, iar responsabilitatile si cerintele pot varia in functie de companie si de specificul industriei in care aceasta activeaza. Este important ca fiecare fisa de post sa fie adaptata la nevoile companiei si la cerintele postului.