Evaluarea competentelor profesionale a devenit o practica importanta in ultimii ani, in special in domeniul resurselor umane. Evaluarea competentelor profesionale se refera la procesul de evaluare a cunostintelor, abilitatilor si aptitudinilor unui angajat sau candidat pentru a determina daca acesta are abilitatile necesare pentru a indeplini cerintele unui anumit post. Evaluatorii de competente profesionale sunt persoane specializate in evaluarea competentelor profesionale si in furnizarea de feedback si recomandari angajatorilor. Acestia folosesc o varietate de metode si instrumente pentru a evalua competentele profesionale ale angajatilor si candidatilor. Evaluatorii de competente profesionale au devenit o parte importanta a procesului de recrutare si selectie, ajutand angajatorii sa identifice persoanele potrivite pentru posturile disponibile.

Numele și prenumele salariatului:

Denumirea postului: evaluator de competente profesionale, cod COR 242405

Titlul postului: Evaluator de competente profesionale

Descrierea postului:
Evaluatorul de competente profesionale este responsabil pentru evaluarea si validarea competentelor profesionale ale candidatilor, in conformitate cu standardele si cerintele specifice ale domeniului de activitate. Acesta trebuie sa aiba o cunoastere profunda a domeniului de activitate si sa fie capabil sa evalueze cu precizie si obiectivitate competentele candidatilor.

Responsabilitati:
- Evaluarea competentelor profesionale ale candidatilor in conformitate cu standardele si cerintele specifice ale domeniului de activitate
- Dezvoltarea si actualizarea instrumentelor de evaluare
- Furnizarea de feedback candidatilor cu privire la performanta lor in cadrul evaluarii
- ntretinerea relatiilor cu clientii si partenerii de afaceri
- Participarea la dezvoltarea si implementarea politicilor si procedurilor de evaluare
- Participarea la formarea si dezvoltarea continua a evaluatorilor de competente profesionale

Cerinte:
- Studii superioare in domeniul de activitate relevant
- Experienta relevanta in evaluarea competentelor profesionale
- Cunoasterea standardelor si cerintelor specifice ale domeniului de activitate
- Abilitati excelente de comunicare si relationare
- Capacitatea de a lucra intr-un mediu dinamic si de a gestiona multiple sarcini simultan
- Abilitati excelente de analiza si sinteza
- Capacitatea de a lucra cu precizie si obiectivitate

Beneficii:
- Pachet salarial atractiv
- Oportunitati de dezvoltare profesionala si personala
- Mediu de lucru dinamic si stimulant
- Participarea la proiecte interesante si provocatoare

Aceasta este o descriere generala a postului de evaluator de competente profesionale si nu trebuie considerata exhaustiva. Responsabilitatile si cerintele pot varia in functie de nevoile specifice ale organizatiei.