Evaluarea evaluatorilor este o meserie relativ noua, care a luat nastere in anii '90. Aceasta meserie se concentreaza pe evaluarea competentelor si abilitatilor evaluatorilor, precum si pe furnizarea de feedback si recomandari pentru imbunatatirea acestora. Evaluatorii de evaluatori sunt adesea angajati de organizatii pentru a evalua si a oferi feedback evaluatorilor interni sau externi. Acestia pot fi angajati pentru a evalua si a oferi feedback evaluatorilor care evalueaza angajatii, produsele sau serviciile unei organizatii. Evaluatorii de evaluatori pot ajuta organizatiile sa-si imbunatateasca procesele de evaluare si sa-si maximizeze eficienta. Acestia pot oferi recomandari si sugestii pentru a imbunatatii procesele de evaluare si a asigura ca evaluatorii sunt pregatiti si competenti in ceea ce priveste evaluarea.

Numele și prenumele salariatului:

Denumirea postului: evaluator de evaluatori, cod COR 242409

Titlul postului: Evaluator de Evaluatori

Descrierea postului:

Evaluatorul de Evaluatori este responsabil pentru evaluarea performantei evaluatorilor si a procesului de evaluare in sine. Acesta va lucra in stransa colaborare cu managerii de proiect si cu echipele de evaluare pentru a asigura ca evaluarile sunt realizate in mod corespunzator si ca procesul de evaluare este eficient si eficace.

Responsabilitati:

- Evaluarea performantei evaluatorilor si a procesului de evaluare
- Dezvoltarea si implementarea de standarde de evaluare
- Asigurarea ca evaluarile sunt realizate in mod corespunzator si ca procesul de evaluare este eficient si eficace
- Identificarea si raportarea problemelor legate de procesul de evaluare
- Furnizarea de feedback si instruire pentru evaluatorii care au nevoie de imbunatatiri
- Colaborarea cu managerii de proiect si cu echipele de evaluare pentru a asigura ca evaluarile sunt realizate in conformitate cu cerintele proiectului
- Participarea la intalniri si discutii cu echipele de evaluare si cu managerii de proiect pentru a discuta problemele legate de evaluare si pentru a identifica solutii

Cerinte:

- Experienta anterioara in evaluarea performantei si a procesului de evaluare
- Cunostinte solide despre standardele de evaluare si procesele de evaluare
- Abilitati excelente de comunicare si de lucru in echipa
- Capacitatea de a furniza feedback constructiv si de a oferi instruire
- Capacitatea de a identifica probleme si de a gasi solutii
- Abilitatea de a lucra sub presiune si de a respecta termenele limita
- Diploma de licenta intr-un domeniu relevant (de exemplu, psihologie, educatie, afaceri)

Beneficii:

- Pachet salarial competitiv
- Oportunitati de dezvoltare profesionala si de avansare in cariera
- Mediu de lucru dinamic si stimulant
- Posibilitatea de a lucra cu o varietate de proiecte si echipe de evaluare
- Beneficii suplimentare, cum ar fi asigurare medicala si concediu platit