Expertul in egalitate de sanse este o profesie relativ noua, care a aparut in anii '90. Acest rol a evoluat in timp, de la unul care se concentra pe eliminarea discriminarii si promovarea egalitatii de sanse, la unul care se concentreaza pe crearea unor medii de lucru si de viata mai incluzive si mai diversificate. Expertul in egalitate de sanse lucreaza cu organizatiile si companiile pentru a le ajuta sa inteleaga si sa implementeze politici si practici care sa promoveze egalitatea de sanse si diversitatea. Acest lucru poate include lucruri precum dezvoltarea de programe de formare si sensibilizare, monitorizarea si raportarea progresului, si asigurarea ca organizatiile si companiile respecta legile si reglementarile in vigoare.

Numele și prenumele salariatului:

Denumirea postului: expert in egalitate de sanse, cod COR 242230

Fisa de post pentru meseria de: Expert in egalitate de sanse

Descrierea postului:

Expertul in egalitate de sanse este responsabil pentru dezvoltarea, implementarea si monitorizarea politicilor si programelor de egalitate de sanse in cadrul unei organizatii. Acesta lucreaza in stransa colaborare cu departamentele de resurse umane, management si alte departamente relevante pentru a asigura ca toate politicile si practicile organizatiei sunt in conformitate cu principiile de egalitate de sanse.

Responsabilitati principale:

- Dezvoltarea si implementarea politicilor si programelor de egalitate de sanse in cadrul organizatiei
- Monitorizarea si evaluarea politicilor si programelor existente pentru a asigura conformitatea cu principiile de egalitate de sanse
- Furnizarea de consultanta si suport pentru departamentele relevante in ceea ce priveste problemele de egalitate de sanse
- Dezvoltarea si furnizarea de training-uri si seminarii pentru angajati cu privire la egalitatea de sanse si diversitate
- Colaborarea cu departamentele de resurse umane si management pentru a asigura ca procesele de recrutare, selectie si promovare sunt in conformitate cu principiile de egalitate de sanse
- Monitorizarea si raportarea datelor privind diversitatea si inclusiunea in cadrul organizatiei
- Colaborarea cu organizatiile partenere si cu comunitatea pentru a promova si sustine principiile de egalitate de sanse

Cerinte:

- Studii superioare in domeniul stiintelor sociale, psihologie, drept sau alte domenii relevante
- Experienta relevanta in domeniul egalitatii de sanse si diversitatii
- Cunostinte solide despre legislatia si politicile privind egalitatea de sanse
- Abilitati excelente de comunicare si prezentare
- Abilitati de analiza si evaluare a datelor
- Capacitatea de a lucra in echipa si de a colabora cu departamentele relevante
- Capacitatea de a lucra sub presiune si de a respecta termenele limita

Beneficii:

- Pachet salarial atractiv
- Oportunitati de dezvoltare profesionala si personala
- Mediu de lucru dinamic si stimulant
- Posibilitatea de a contribui la promovarea si sustinerea principiilor de egalitate de sanse si diversitate in cadrul organizatiei si a comunitatii.