Expertiza legislatiei muncii este o meserie relativ noua, care a luat nastere in anii '90, in urma schimbarilor legislative din Romania. Aceasta meserie se ocupa de aplicarea corecta a legislatiei muncii si a drepturilor angajatilor, precum si de asigurarea respectarii acestora. Expertii in legislatia muncii ofera consultanta si asistenta juridica in domeniul dreptului muncii, precum si asistenta in negocierea contractelor de munca si a altor documente legale. De asemenea, ei ofera asistenta in rezolvarea litigiilor si a altor probleme legate de dreptul muncii. Expertii in legislatia muncii sunt responsabili de aplicarea corecta a legislatiei muncii si de asigurarea respectarii drepturilor angajatilor.

Numele și prenumele salariatului:

Denumirea postului: expert legislatia muncii, cod COR 242220

Titlul postului: Expert in legislatia muncii

Descrierea postului:

Expertul in legislatia muncii este responsabil pentru asigurarea conformitatii cu reglementarile si legile privind munca si angajarea in cadrul organizatiei. Acesta va fi responsabil pentru dezvoltarea si implementarea politicilor si procedurilor de resurse umane, precum si pentru furnizarea de consultanta si asistenta in probleme legate de legislatia muncii.

Responsabilitati:

- Asigurarea conformitatii cu reglementarile si legile privind munca si angajarea in cadrul organizatiei
- Dezvoltarea si implementarea politicilor si procedurilor de resurse umane
- Furnizarea de consultanta si asistenta in probleme legate de legislatia muncii
- Monitorizarea si actualizarea politicilor si procedurilor de resurse umane pentru a se asigura ca sunt in conformitate cu reglementarile si legile actuale
- Furnizarea de formare si instruire pentru angajati si manageri cu privire la legislatia muncii
- Gestionarea si rezolvarea problemelor legate de angajare, cum ar fi discriminarea, hartuirea si problemele de salarizare
- Colaborarea cu departamentele de resurse umane si de conformitate pentru a se asigura ca toate politicile si procedurile sunt in conformitate cu reglementarile si legile actuale
- Participarea la audituri si inspectii ale organizatiei pentru a se asigura ca aceasta este in conformitate cu reglementarile si legile privind munca si angajarea.

Cerinte:

- Licenta in drept sau o diploma echivalenta in domeniul resurselor umane sau al afacerilor
- Experienta anterioara intr-un rol similar de cel putin 3-5 ani
- Cunostinte solide despre legislatia muncii si reglementarile relevante
- Abilitati excelente de comunicare si prezentare
- Abilitati de analiza si rezolvare a problemelor
- Capacitatea de a lucra intr-un mediu dinamic si de a gestiona mai multe sarcini simultan
- Abilitatea de a lucra in echipa si de a colabora cu alte departamente.

Beneficii:

- Pachet salarial competitiv
- Asigurare medicala si de viata
- Program de formare si dezvoltare profesionala
- Oportunitati de avansare in cadrul organizatiei
- Mediu de lucru placut si stimulant.