Meseria de formator a existat de-a lungul istoriei, in diverse forme si sub diverse denumiri. in antichitate, formatorii erau cunoscuti sub numele de invatatori, profesori sau invatatori. Acestea erau persoane care predau alte persoane in moduri variate, cum ar fi in scoli, seminarii sau chiar in cadrul familiilor. in Evul Mediu, formatorii erau cunoscuti sub numele de preoti, calugari sau profesori. Acestea erau persoane care predau alte persoane despre religie, istorie, literatura si alte subiecte. in secolul al XIX-lea, formatorii au inceput sa fie cunoscuti sub numele de profesori sau instructori. Acestea erau persoane care predau alte persoane despre diferite subiecte, cum ar fi matematica, stiintele, limba si altele. in prezent, formatorii sunt persoane care predau alte persoane despre diferite subiecte, cum ar fi managementul, dezvoltarea personala, tehnologia si altele.

Numele și prenumele salariatului:

Denumirea postului: formator, cod COR 242401

Fisa de post pentru meseria de formator:

1. Descrierea postului:
Formatorul este responsabil pentru dezvoltarea si livrarea de programe de formare pentru angajati, clienti sau alte grupuri de persoane. El/ea trebuie sa aiba cunostinte solide in domeniul de specialitate si sa fie capabil sa comunice eficient cu grupurile de persoane.

2. Responsabilitati:
- Dezvoltarea si actualizarea programelor de formare in functie de nevoile organizatiei sau ale clientilor
- Livrarea de programe de formare intr-un mod eficient si interactiv
- Evaluarea performantei participantilor si furnizarea de feedback
- Colaborarea cu departamentele de resurse umane si management pentru a identifica nevoile de formare
- Monitorizarea si raportarea progresului programelor de formare
- Participarea la dezvoltarea de materiale de formare si resurse

3. Cerinte:
- Experienta anterioara in formare sau intr-un domeniu relevant
- Cunostinte solide in domeniul de specialitate
- Abilitati excelente de comunicare si prezentare
- Capacitatea de a lucra cu grupuri de persoane diverse
- Abilitati de organizare si planificare
- Capacitatea de a furniza feedback constructiv si de a evalua performanta participantilor

4. Educatie si formare:
- Studii superioare intr-un domeniu relevant
- Certificare in formare sau intr-un domeniu relevant (optional)

5. Conditii de lucru:
- Program de lucru flexibil, in functie de nevoile organizatiei sau ale clientilor
- Deplasari frecvente pentru livrarea de programe de formare
- Lucru intr-un mediu de birou sau intr-un mediu de formare

6. Oportunitati de dezvoltare:
- Participarea la cursuri de formare si dezvoltare profesionala
- Dezvoltarea de abilitati de management si coordonare a programelor de formare
- Avansarea in pozitii de conducere in departamentele de resurse umane sau de formare