Istoria meseriei de inspector-sef Inspectia Meteorologica Nationala (IMN) incepe in anul 1883, cand a fost infiintata prima statie meteorologica din Romania. Aceasta a fost urmata de alte statii meteorologice, care au fost amplasate in intreaga tara. In anul 1891, Ministerul Agriculturii si Industriei a infiintat Inspectoratul Meteorologic National, care avea ca scop monitorizarea si prezicerea vremii. Inspectoratul a fost condus de un inspector-sef, care avea responsabilitatea de a coordona activitatile meteorologice si de a furniza informatii meteorologice catre public. In anii urmatori, Inspectoratul Meteorologic National a fost restructurat si a primit mai multe responsabilitati, inclusiv monitorizarea si prezicerea vremii, prevenirea si prezicerea fenomenelor meteorologice extreme si furnizarea de informatii meteorologice catre public. In prezent, Inspectoratul Meteorologic National este responsabil pentru monitorizarea si prezicerea vremii, prevenirea si prezicerea fenomenelor meteorologice extreme si furnizarea de informatii meteorologice catre public. Inspectorul-sef Inspectia Meteorologica Nationala are responsabilitatea de a coordona activitatile meteorologice si de a furniza informatii meteorologice catre public.

Numele și prenumele salariatului:

Denumirea postului: inspector-sef inspectia meteorologica nationala, cod COR 122315

Iata o posibila fisa de post pentru Inspector-sef al Inspectiei Meteorologice Nationale:

## Titlu post: Inspector-sef al Inspectiei Meteorologice Nationale

### Descrierea postului:

Inspectorul-sef al Inspectiei Meteorologice Nationale are responsabilitatea de a coordona activitatile de supraveghere si monitorizare a fenomenelor meteorologice si climaterice in tara, asigurand respectarea standardelor de calitate si de siguranta in activitatea de monitorizare si prognozare a vremii. in aceasta pozitie, inspectorul-sef va fi responsabil pentru evaluarea si analiza rapoartelor meteorologice si a datelor climatice, pentru identificarea si abordarea problemelor legate de monitorizare si prognozare a vremii si pentru asigurarea respectarii standardelor de calitate si siguranta in activitatea de monitorizare si prognozare a vremii. Aceasta pozitie necesita o persoana cu cunostinte solide in meteorologie si climatologie, cu experienta in managementul echipei si cu abilitati excelente de comunicare si coordonare a activitatilor.

### Responsabilitatile postului:

- Coordonarea si monitorizarea activitatilor de prognozare si monitorizare a fenomenelor meteorologice si climaterice in tara
- Evaluarea si analiza rapoartelor meteorologice si a datelor climatice, identificarea si abordarea problemelor legate de monitorizare si prognozare a vremii
- Asigurarea respectarii standardelor de calitate si siguranta in activitatea de monitorizare si prognozare a vremii
- Crearea si mentinerea relatiilor cu institutiile si organizatiile partenere pentru a promova si dezvolta activitatile de monitorizare si prognozare a vremii
- Dezvoltarea si implementarea strategiilor si politicilor de monitorizare si prognozare a vremii pentru a asigura o abordare coerenta si eficienta a activitatii
- Evaluarea performantei angajatilor si dezvoltarea planurilor de instruire si dezvoltare profesionala
- Identificarea si implementarea de noi tehnologii si metode de monitorizare si prognozare a vremii pentru a spori inovatia si performanta echipei.

### Cerinte:

- Studii superioare in meteorologie, climatologie sau intr-un domeniu relevant
- Experienta anterioara in managementul echipei si coordonarea activitatilor de prognozare si monitorizare a fenomenelor meteorologice si climaterice intr-un mediu similar
- Cunostinte solide in meteorologie si climatologie, cu abilitati excelente de analiza a datelor meteorologice si climatice
- Abilitati excelente de comunicare si de coordonare a echipei, cu abilitati excelente de leadership si gestionare a conflictelor
- Capacitatea de a intelege si aplica reglementarile si standardele relevante pentru domeniul meteorologiei si climatologiei
- Atitudine proactiva, inovatie si orientare catre rezolvarea problemelor
- Capacitatea de a respecta termenele stranse de livrare si standardele de calitate
- Abilitatea de a lucra sub presiune si de a gestiona multiple sarcini simultan.

Aceasta este o fisa de post generica, care poate fi adaptata in functie de nevoile si contextul specific al organizatiei.