Instructorii/preparatorii de formare sunt profesionisti care ofera instruire si educatie in diverse domenii. Acest domeniu a existat de-a lungul istoriei, deoarece oamenii au incercat sa invete unii de la altii. in secolul al XIX-lea, conceptul de instruire a devenit mai formalizat, iar in secolul al XX-lea, instruirea a devenit o profesie recunoscuta. in prezent, instructorii/preparatorii de formare sunt angajati in toate domeniile, de la educatie la afaceri, si ofera instruire si educatie in diverse domenii. Ei sunt responsabili pentru a oferi informatii si instruire pentru a ajuta la dezvoltarea profesionala si personala a studentilor.

Numele și prenumele salariatului:

Denumirea postului: instructor/preparator formare, cod COR 333309

Fisa de post pentru meseria de instructor/preparator formare include urmatoarele informatii:

1. Titlul postului: Instructor/Preparator Formare

2. Scopul postului: Asigurarea pregatirii si instruirii angajatilor in vederea dezvoltarii abilitatilor si competentei necesare pentru a-si indeplini sarcinile de serviciu.

3. Responsabilitati principale:

- Elaborarea si actualizarea programelor de formare pentru angajati, in functie de nevoile si cerintele companiei;
- Planificarea si organizarea sesiunilor de formare, inclusiv a materialelor si resurselor necesare;
- Livrarea sesiunilor de formare, utilizand metode si tehnici adecvate pentru a asigura o intelegere clara si eficienta a continutului;
- Evaluarea performantei angajatilor in urma sesiunilor de formare si furnizarea de feedback si recomandari pentru imbunatatirea performantei;
- Colaborarea cu departamentele de resurse umane si management pentru a identifica nevoile de formare si dezvoltare a angajatilor;
- Monitorizarea si raportarea progresului si eficacitatii programelor de formare.

4. Cerinte de calificare:

- Studii superioare finalizate in domeniul psihologiei, pedagogiei sau al altor domenii relevante;
- Experienta relevanta in instruirea si formarea angajatilor;
- Cunostinte solide despre metodele si tehnicile de instruire si formare;
- Abilitati excelente de comunicare si prezentare;
- Capacitatea de a lucra in echipa si de a colabora cu departamentele interne;
- Capacitatea de a planifica si organiza eficient activitatile de formare.

5. Conditii de munca:

- Program de lucru flexibil, in functie de nevoile de formare ale angajatilor;
- Posibilitatea de a lucra in diferite locatii, in functie de nevoile de formare ale companiei;
- Utilizarea echipamentelor si resurselor necesare pentru a livra sesiunile de formare;
- Posibilitatea de a calatori in tara sau in strainatate pentru a livra sesiuni de formare.