Jurisconsultul este un profesionist care ofera asistenta juridica si consiliere in domeniul dreptului. Aceasta profesie a existat de mii de ani, incepand cu perioada antichitatii. in acea perioada, jurisconsultii erau considerati ca fiind cei mai inalti experti in drept si erau consultati de catre regi si conducatori pentru a oferi sfaturi si consiliere juridica. in Evul Mediu, jurisconsultii au fost angajati de catre regi si conducatori pentru a oferi asistenta juridica si consiliere. in secolul al XVIII-lea, profesia de jurisconsult a devenit mai profesionalizata si a inceput sa se dezvolte in mai multe tari. in prezent, jurisconsultii sunt angajati de catre companii, guverne si alte organizatii pentru a oferi asistenta juridica si consiliere.

Numele și prenumele salariatului:

Denumirea postului: jurisconsult, cod COR 261102

Fisa de post pentru meseria de jurisconsult include urmatoarele informatii:

1. Titlul postului: Jurisconsult

2. Scopul postului: Asigurarea consultantei juridice si a asistentei in problemele legale ale companiei.

3. Responsabilitati:

- Furnizarea de consultanta juridica si asistenta in problemele legale ale companiei;
- Analiza si interpretarea legilor si reglementarilor aplicabile companiei;
- Elaborarea si revizuirea contractelor si altor documente juridice;
- Participarea la negocieri si solutionarea litigiilor;
- Asigurarea conformitatii cu reglementarile legale si cu politicile interne ale companiei;
- Monitorizarea si raportarea schimbarilor legislative si a impactului acestora asupra companiei.

4. Cerinte:

- Studii superioare in drept;
- Experienta relevanta in domeniul juridic;
- Cunostinte solide in dreptul comercial, fiscal si al proprietatii intelectuale;
- Abilitati excelente de comunicare si negociere;
- Capacitatea de a lucra sub presiune si de a gestiona mai multe proiecte simultan;
- Atentie la detalii si capacitatea de a analiza informatiile complexe.

5. Conditii de munca:

- Program de lucru full-time;
- Lucrul intr-un mediu de birou;
- Posibilitatea de a calatori in interes de serviciu;
- Beneficii suplimentare, cum ar fi asigurare medicala si de viata, pensie privata, etc.

6. Evaluare:

- Performanta va fi evaluata periodic, in functie de indeplinirea obiectivelor si a responsabilitatilor postului;
- Evaluarea se va face de catre superiorul ierarhic sau de catre un comitet de evaluare.

7. Dezvoltare profesionala:

- Compania va oferi oportunitati de dezvoltare profesionala, cum ar fi training-uri si cursuri de specializare;
- Angajatul va fi incurajat sa-si dezvolte abilitatile si cunostintele in domeniul juridic.