Lucratorul de tineret este o profesie relativ noua, care a luat nastere in anii '90. Profesia se concentreaza pe lucrul cu tinerii si pe oferirea de servicii si programe care sa le ofere acestora oportunitati de dezvoltare si de a-si atinge potentialul. Lucratorii de tineret sunt responsabili pentru oferirea de consiliere si sprijin tinerilor, precum si pentru organizarea de evenimente si activitati care sa le ofere acestora oportunitati de a se dezvolta si de a-si exprima creativitatea. Lucratorii de tineret sunt, de asemenea, responsabili pentru a oferi informatii si resurse tinerilor si pentru a le ajuta sa se pregateasca pentru viata adulta. Acestia lucreaza in scoli, centre comunitare, centre de tineret si alte organizatii care se ocupa de tineri.

Numele și prenumele salariatului:

Denumirea postului: lucrator de tineret, cod COR 341205

Fisa de post pentru meseria de lucrator de tineret

Titlul postului: Lucrator de tineret

Departament: Departamentul de tineret

Raporteaza catre: Managerul departamentului de tineret

Scopul postului: Lucratorul de tineret are ca scop sa ofere sprijin si consiliere tinerilor, sa organizeze activitati si programe pentru dezvoltarea personala si sociala a acestora, sa promoveze valori si comportamente pozitive si sa contribuie la dezvoltarea comunitatii.

Responsabilitati principale:

- Sa ofere sprijin si consiliere tinerilor in problemele lor personale, sociale si educationale
- Sa organizeze si sa coordoneze activitati si programe pentru dezvoltarea personala si sociala a tinerilor
- Sa promoveze valori si comportamente pozitive si sa previna comportamentele negative
- Sa dezvolte si sa mentina relatii cu tinerii, familiile lor si comunitatea
- Sa identifice nevoile si interesele tinerilor si sa adapteze programele si activitatile in consecinta
- Sa mentina si sa actualizeze documentatia si evidenta activitatilor si programelor
- Sa colaboreze cu alti lucratori de tineret si cu alte organizatii pentru a imbunatati serviciile oferite tinerilor
- Sa participe la formare si dezvoltare profesionala continua

Cerinte:

- Studii superioare in domeniul psihologiei, sociologiei, pedagogiei sau alte domenii relevante
- Experienta anterioara in lucrul cu tinerii si in organizarea de activitati si programe pentru acestia
- Cunostinte solide despre problemele si nevoile tinerilor si despre metodele de abordare a acestora
- Abilitati excelente de comunicare si relationare cu tinerii, familiile lor si comunitatea
- Capacitatea de a lucra in echipa si de a colabora cu alti lucratori de tineret si cu alte organizatii
- Flexibilitate si adaptabilitate la nevoile si interesele tinerilor si la schimbarile din comunitate
- Cunostinte solide de limba romana si engleza, atat in scris cat si oral
- Abilitati bune de organizare si planificare a activitatilor si programelor

Beneficii:

- Salariu competitiv si pachet de beneficii atractiv
- Oportunitati de dezvoltare profesionala continua si de formare
- Mediu de lucru dinamic si stimulant
- Posibilitatea de a contribui la dezvoltarea personala si sociala a tinerilor si la dezvoltarea comunitatii.