Managerul cultural este un profesionist care se ocupa de planificarea, organizarea si coordonarea activitatilor culturale. Acest rol a aparut in anii '60, cand s-a constatat ca exista o nevoie de profesionisti care sa se ocupe de managementul activitatilor culturale. Acest rol a devenit din ce in ce mai important in ultimii ani, deoarece a crescut numarul de evenimente culturale si a devenit necesara o mai buna planificare si organizare a acestora. Managerul cultural trebuie sa aiba cunostinte despre domeniul cultural, sa fie creativ si sa aiba abilitati de comunicare si de negociere. El trebuie sa fie capabil sa gestioneze bugete, sa se ocupe de promovarea evenimentelor si sa se asigure ca acestea se desfasoara in mod corespunzator.

Numele și prenumele salariatului:

Denumirea postului: manager cultural, cod COR 134921

Titlu post: Manager cultural

Descrierea postului:

Managerul cultural este responsabil pentru organizarea si implementarea activitatilor culturale in cadrul unei organizatii. Acesta coordoneaza si conduce evenimente artistice si culturale, proiecte de dezvoltare a comunitatii si alte programe culturale.

Responsabilitati:

Planificarea si organizarea evenimentelor culturale, cum ar fi expozitii, concerte, spectacole de teatru si alte evenimente similare
Coordonarea cu artistii, furnizorii si alte parti interesate pentru a asigura buna desfasurare a evenimentelor culturale
Dezvoltarea si implementarea proiectelor de dezvoltare a comunitatii, precum si promovarea diversitatii culturale
imbunatatirea accesibilitatii culturii pentru publicul larg prin organizarea de evenimente si programe adaptate la nevoile acestora
Stabilirea si gestionarea bugetelor pentru evenimentele culturale si proiecte
Dezvoltarea de parteneriate si colaborari cu alte organizatii si agentii culturale
Monitorizarea si evaluarea performantei proiectelor culturale si a evenimentelor
Cerinte:

Experienta anterioara in organizarea de evenimente culturale si proiecte de dezvoltare comunitara
Cunostinte solide in domeniul artei si culturii
Abilitati excelente de comunicare si negociere
Capacitatea de a gestiona si coordona proiecte complexe si a lucra sub presiune
Capacitatea de a lucra eficient intr-o echipa si de a dezvolta parteneriate
Capacitatea de a face prezentari si de a vorbi in public
Abilitati de planificare si organizare a timpului si a resurselor
Studii universitare in domeniul artei, culturii sau managementului cultural sunt de preferat
Programul de lucru:

Programul de lucru poate varia in functie de nevoile organizatiei si de evenimentele culturale organizate. De obicei, acesta implica ore de lucru flexibile, inclusiv in weekend-uri si in serile de evenimente.