Meseria de manager de inovare a luat nastere in anii '90, ca raspuns la nevoia de a face fata schimbarilor rapide din mediul economic si tehnologic. Managerii de inovare sunt responsabili pentru identificarea, dezvoltarea si implementarea de solutii inovatoare care sa ajute companiile sa se adapteze la schimbarile din mediul lor. Acestia lucreaza cu echipe interdisciplinare pentru a identifica si dezvolta produse, servicii si procese noi, care sa aduca valoare adaugata companiilor. Managerii de inovare sunt responsabili pentru a asigura ca produsele si serviciile inovatoare sunt lansate pe piata in mod eficient si eficace. Acestia sunt, de asemenea, responsabili pentru a monitoriza si a evalua performanta produselor si serviciilor inovatoare, precum si pentru a identifica si a implementa modalitati de imbunatatire a acestora.

Numele și prenumele salariatului:

Denumirea postului: manager de inovare, cod COR 242106

Fisa de post pentru meseria de: Manager de Inovare

Descrierea postului:

Managerul de Inovare este responsabil pentru dezvoltarea si implementarea strategiilor de inovare in cadrul organizatiei. Acesta trebuie sa identifice oportunitatile de inovare, sa dezvolte planuri de actiune si sa coordoneze eforturile echipei pentru a implementa solutiile inovatoare.

Responsabilitati:

- Identificarea oportunitatilor de inovare si dezvoltarea de planuri de actiune pentru a le implementa
- Coordonarea eforturilor echipei pentru a implementa solutiile inovatoare
- Dezvoltarea si implementarea de proiecte de inovare
- Monitorizarea si evaluarea performantei proiectelor de inovare
- Colaborarea cu alte departamente pentru a identifica nevoile de inovare si a dezvolta solutii inovatoare
- Identificarea si evaluarea tendintelor si tehnologiilor emergente care ar putea fi utilizate pentru a imbunatati produsele si serviciile organizatiei
- Dezvoltarea si implementarea de programe de formare si dezvoltare a competentelor in inovare pentru angajati

Cerinte:

- Experienta anterioara in dezvoltarea si implementarea de strategii de inovare
- Cunostinte solide in domeniul inovarii si a tendintelor tehnologice
- Abilitati excelente de comunicare si coordonare a echipei
- Capacitatea de a identifica oportunitati de inovare si de a dezvolta planuri de actiune
- Capacitatea de a monitoriza si evalua performanta proiectelor de inovare
- Abilitati excelente de analiza si rezolvare a problemelor
- Abilitatea de a lucra intr-un mediu dinamic si de a gestiona mai multe proiecte simultan
- Diploma de licenta in domeniul afacerilor, inovarii sau a unui domeniu relevant

Beneficii:

- Pachet salarial atractiv
- Oportunitati de dezvoltare profesionala si personala
- Mediu de lucru dinamic si stimulant
- Posibilitatea de a contribui la dezvoltarea si implementarea de solutii inovatoare care pot avea un impact semnificativ asupra organizatiei si a industriei in care activeaza.