Meseria de manager de intreprindere sociala a luat nastere in anii '90, ca raspuns la nevoia de a oferi oportunitati de dezvoltare economica si sociala persoanelor din comunitatile marginale. Acesti manageri sunt responsabili pentru dezvoltarea si implementarea de programe si servicii care sa sprijine persoanele din comunitatile marginale, precum si pentru asigurarea unei sustenabilitati financiare a intreprinderii sociale. Acestia trebuie sa aiba cunostinte si abilitati in domeniul afacerilor, precum si in domeniul dezvoltarii comunitatilor. Managerii de intreprinderi sociale trebuie sa fie creativi si sa gaseasca solutii inovatoare pentru a raspunde nevoilor comunitatilor marginale. Ei trebuie sa fie capabili sa lucreze cu o varietate de parteneri si sa colaboreze cu ei pentru a asigura succesul intreprinderii sociale.

Numele și prenumele salariatului:

Denumirea postului: manager de intreprindere sociala, cod COR 112036

Iata o posibila fisa de post pentru un Manager de intreprindere sociala:

## Titlu post: Manager de intreprindere sociala

## Scopul postului:

Managerul de intreprindere sociala are responsabilitatea de a dezvolta si implementa strategii si politici sociale care sa sprijine obiectivele organizatiei. El/ea ar trebui sa aiba o buna intelegere a proceselor de afaceri, a legislatiei sociale si sa poata coordona eficient echipele de angajati.

## Responsabilitati:

- Definirea si implementarea strategiei si politicii de intreprindere sociala a organizatiei;
- Dezvoltarea si implementarea programelor sociale, de incluziune, de formare si dezvoltare a angajatilor, de gestionare a riscurilor sociale si de responsabilitate sociala corporativa;
- Identificarea si dezvoltarea de programe de responsabilitate sociala corporativa, pentru a sprijini dezvoltarea comunitatilor in care organizatia activeaza;
- Supervizarea comunicarii si relationarii cu angajatii, cu comunitatile si cu alte parti interesate in domeniul social;
- Asigurarea respectarii legilor si reglementarilor in vigoare, inclusiv a politicilor sociale si de mediu in domeniul afacerilor;
- Supervizarea activitatilor administrative si operationale ale organizatiei;
- Identificarea si gestionarea riscurilor si a oportunitatilor sociale in organizatie.

## Cerinte:

- Studii superioare in domeniul social sau al afacerilor, cu un masterat/doctorat reprezentand un avantaj;
- Cel putin 5 ani de experienta intr-un rol similar de conducere in domeniul afacerilor sau al societatii civile;
- Abilitati excelente de leadership si de creare a echipei sociale, cu capacitatea de a motiva angajatii si de a gestiona cu succes o echipa;
- Abilitati excelente de comunicare, negociere si relationare interdepartamentala in domeniul social;
- Orientare spre rezultate, cu capacitati analitice si de rezolvare a problemelor in domeniul afacerilor si social;
- Cunostinte temeinice de afaceri, inclusiv in domeniul financiar, contabil si juridic in domeniul afacerilor si social;
- Abilitatea de a gandi si de a actiona in mod creativ si inovator, cu o viziune clara asupra dezvoltarii organizatiei si a comunitatilor in care aceasta activeaza.

Aceasta este o fisa de post generala pentru un Manager de intreprindere sociala, iar responsabilitatile si cerintele pot varia in functie de organizatie si de specificul industriei in care aceasta activeaza. Este important ca fiecare fisa de post sa fie adaptata la nevoile organizatiei si la cerintele postului.