Mentorii au fost prezenti in istorie inca din antichitate. Mentorii erau persoane care ofereau sfaturi si indrumari unor persoane mai tinere sau mai putin experimentate. Mentorii erau adesea persoane cu experienta si cunostinte in domeniul lor, care ofereau sfaturi si indrumari pentru a ajuta la dezvoltarea si cresterea celorlalti. In mitologia greaca, Mentorul era un personaj care a oferit sfaturi si indrumari lui Telemachus, fiul lui Odiseu. In secolul al XVIII-lea, conceptul de mentor a fost folosit pentru a descrie persoanele care ofereau sfaturi si indrumari unor persoane mai tinere sau mai putin experimentate. In prezent, mentorii sunt persoane care ofera sfaturi si indrumari unor persoane mai tinere sau mai putin experimentate, in scopul de a le ajuta sa-si dezvolte abilitatile si cunostintele.

Numele și prenumele salariatului:

Denumirea postului: mentor, cod COR 235902

Fisa de post pentru meseria de mentor:

Titlu post: Mentor

Departament: Dezvoltare personala

Raporteaza catre: Managerul departamentului

Scopul postului: Asigurarea suportului si a indrumarii pentru dezvoltarea personala si profesionala a persoanelor mentorate.

Responsabilitati:

- Identificarea nevoilor de dezvoltare ale persoanelor mentorate si stabilirea obiectivelor de dezvoltare impreuna cu acestea
- Furnizarea de feedback constructiv si incurajarea mentatilor sa isi imbunatateasca performanta
- Asigurarea suportului si a indrumarii pentru dezvoltarea abilitatilor si competentele necesare pentru atingerea obiectivelor de dezvoltare
- Monitorizarea progresului mentatilor si ajustarea planului de dezvoltare, dupa caz
- Identificarea si furnizarea de resurse si instrumente necesare pentru dezvoltarea personala si profesionala a mentatilor
- Colaborarea cu alte departamente si echipe pentru a asigura o dezvoltare integrata si coerenta a mentatilor
- Participarea la programe de formare si dezvoltare profesionala pentru a-si imbunatati abilitatile si cunostintele necesare pentru a fi un mentor eficient

Cerinte:

- Experienta relevanta in domeniul dezvoltarii personale si profesionale
- Abilitati excelente de comunicare si relationare
- Capacitatea de a furniza feedback constructiv si de a motiva persoanele mentorate
- Abilitati de organizare si planificare
- Capacitatea de a lucra in echipa si de a colabora cu alte departamente si echipe
- Cunostinte solide despre dezvoltarea personala si profesionala si despre resursele disponibile pentru aceasta
- Diplomatie si empatie in interactiunea cu persoanele mentorate

Educatie si experienta:

- Studii superioare in domeniul psihologiei, resurselor umane sau al dezvoltarii personale si profesionale
- Experienta relevanta in domeniul dezvoltarii personale si profesionale, de preferat ca mentor sau coach

Beneficii:

- Pachet salarial atractiv
- Oportunitati de dezvoltare profesionala si personala
- Mediu de lucru dinamic si stimulant
- Posibilitatea de a face o diferenta semnificativa in viata persoanelor mentorate.