Istoria meseriei de presedinte al Curtii de Apel dateaza din secolul al XIX-lea, cand a fost introdusa in cadrul sistemului judiciar din Statele Unite. Acest post a fost creat pentru a asigura o judecata impartiala si echitabila in cazurile care implica mai multe parti. Presedintele Curtii de Apel este responsabil pentru a se asigura ca toate partile implicate in procesul de judecata sunt tratate corect si ca deciziile judecatoresti sunt luate in mod corect si echitabil. Presedintele Curtii de Apel are, de asemenea, responsabilitatea de a se asigura ca toate partile implicate in procesul de judecata sunt informate despre deciziile judecatoresti si ca acestea sunt respectate. Acest post este, de asemenea, responsabil pentru a se asigura ca toate partile implicate in procesul de judecata sunt tratate cu respect si ca deciziile judecatoresti sunt luate in mod corect si echitabil.

Numele și prenumele salariatului:

Denumirea postului: presedinte curte de apel, cod COR 111111

Titlul postului: Presedinte al Curtii de Apel
Scopul postului: Sa asigure conducerea si dezvoltarea strategiei instantei de apel, asigurand astfel buna functionare a sistemului judiciar si promovarea valorilor justitiei.
Responsabilitati:
Conducerea Curtii de Apel si coordonarea activitatilor judiciare ale acesteia.
Asigurarea respectarii independentei si integritatii sistemului judiciar.
Dezvoltarea si implementarea politicilor si strategiilor de dezvoltare a Curtii de Apel si a sistemului judiciar.
Consolidarea relatiilor cu alte institutii din sistemul judiciar si cu organizatii internationale relevante.
Asigurarea respectarii legii si a standardelor internationale in domeniul justitiei.
Promovarea valorilor justitiei si a respectului pentru drepturile omului.
Propunerea si implementarea de masuri pentru imbunatatirea eficientei si eficacitatii sistemului judiciar.
Gestionarea bugetului Curtii de Apel si a resurselor umane.
Reprerezentarea Curtii de Apel la nivel national si international.
Cerinte:
Licenta in drept, cu o experienta relevanta de cel putin 10 ani in domeniul juridic, dintre care minim 3 ani intr-o pozitie de conducere in sistemul judiciar.
Cunoasterea proceselor si politicilor judiciare si a procedurilor juridice.
Abilitati excelente de conducere si de gestionare a personalului si a resurselor financiare.
Abilitati excelente de comunicare, negociere si reprezentare.
Capacitatea de a dezvolta si implementa strategii de dezvoltare a sistemului judiciar.
Cunoasterea unei limbi straine relevante pentru activitatea juridica poate fi un avantaj.