Istoria meseriei de presedinte tribunal dateaza din secolul al XVIII-lea, cand judecatorii au fost primii care au fost numiti pentru a presida tribunalul. Acestia erau responsabili pentru a auzi cazurile si a lua decizii in numele legii. In prezent, presedintele tribunalului este responsabil pentru a asigura ca toate cazurile sunt tratate corect si echitabil. Acesta trebuie sa se asigure ca toate partile implicate sunt tratate cu respect si ca toate deciziile sunt luate in conformitate cu legea. Presedintele tribunalului trebuie sa fie un lider puternic si sa aiba abilitati de comunicare excelente pentru a se asigura ca toate cazurile sunt tratate corect si echitabil.

Numele și prenumele salariatului:

Denumirea postului: presedinte tribunal, cod COR 111116

Titlul postului: Presedinte de Tribunal
Scopul postului: Sa asigure conducerea si coordonarea activitatilor tribunalului, precum si dezvoltarea si implementarea politicilor si a strategiilor judiciare relevante.
Responsabilitati:
Conducerea si coordonarea activitatilor tribunalului in conformitate cu Constitutia, legile si procedurile judiciare relevante.
Asigurarea bunei functionari a tribunalului si a procedurilor judiciare relevante.
Dezvoltarea si implementarea politicilor si strategiilor judiciare relevante in colaborare cu celelalte institutii judiciare si guvernamentale.
Consolidarea relatiilor cu celelalte institutii judiciare, cu guvernul si cu alte institutii publice si private relevante.
Gestionarea eficienta si transparenta a resurselor financiare si umane ale tribunalului.
Asigurarea transparentei si responsabilitatii in procesul decizional si in activitatile judiciare.
Dezvoltarea si implementarea programelor de formare si instruire pentru membrii tribunalului si pentru personalul institutiei.
Gestionarea relatiilor cu mass-media si cu publicul larg in probleme legate de activitatea tribunalului.
Cerinte:
Studii superioare si o experienta profesionala relevanta de cel putin 10 ani, dintre care cel putin 5 ani intr-o pozitie de conducere intr-o institutie judiciara.
Cunoasterea legislatiei si procedurilor judiciare relevante.
Abilitati excelente de conducere si de gestionare a personalului si a resurselor financiare.
Abilitati excelente de comunicare, negociere si reprezentare.
Capacitatea de a dezvolta si implementa strategii de dezvoltare a institutiei judiciare.
Cunoasterea unei limbi straine relevante pentru activitatea institutiei poate fi un avantaj.