Meseria de referent de specialitate forta de munca si somaj a fost introdusa in anii '90, ca parte a unui program de reforma a sistemului de somaj din Romania. Acest program a fost conceput pentru a oferi servicii de asistenta si consiliere persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca. Referentii de specialitate forta de munca si somaj sunt responsabili pentru oferirea de informatii si consiliere persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca, precum si pentru oferirea de asistenta in procesul de angajare. De asemenea, acestia sunt responsabili pentru oferirea de informatii si consiliere persoanelor aflate in somaj, precum si pentru oferirea de asistenta in procesul de reintegrare pe piata muncii. Referentii de specialitate forta de munca si somaj sunt, de asemenea, responsabili pentru oferirea de informatii si consiliere persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca, precum si pentru oferirea de asistenta in procesul de angajare.

Numele și prenumele salariatului:

Denumirea postului: referent de specialitate forta de munca si somaj, cod COR 242305

Titlul postului: Referent de specialitate forta de munca si somaj

Descrierea postului:
Referentul de specialitate forta de munca si somaj este responsabil pentru gestionarea si monitorizarea situatiei fortei de munca si a somajului in cadrul unei organizatii. Acesta trebuie sa aiba cunostinte solide despre legislatia muncii si sa fie capabil sa ofere consultanta si suport angajatilor si angajatorilor in probleme legate de forta de munca si somaj.

Responsabilitati principale:
- Monitorizarea situatiei fortei de munca si a somajului in cadrul organizatiei
- Asigurarea respectarii legislatiei muncii si a politicilor interne referitoare la forta de munca si somaj
- Furnizarea de consultanta si suport angajatilor si angajatorilor in probleme legate de forta de munca si somaj
- Gestionarea si actualizarea bazei de date cu informatii despre angajati si someri
- Intocmirea si prezentarea rapoartelor periodice referitoare la situatia fortei de munca si a somajului in cadrul organizatiei
- Colaborarea cu autoritatile competente in probleme legate de forta de munca si somaj

Cerinte:
- Studii superioare in domeniul resurselor umane, economie sau drept
- Experienta relevanta in domeniul resurselor umane sau al legislatiei muncii
- Cunostinte solide despre legislatia muncii si politicile interne referitoare la forta de munca si somaj
- Abilitati excelente de comunicare si negociere
- Capacitatea de a lucra cu termene limita stranse si de a gestiona mai multe sarcini simultan
- Atentie la detalii si capacitatea de a analiza informatiile
- Cunostinte avansate de operare PC si de utilizare a programelor de birou

Beneficii:
- Pachet salarial atractiv
- Oportunitati de dezvoltare profesionala si personala
- Mediu de lucru placut si dinamic
- Asigurare medicala privata
- Tichete de masa

Acestea sunt principalele responsabilitati si cerinte pentru postul de referent de specialitate forta de munca si somaj. Candidatii interesati trebuie sa indeplineasca cerintele mentionate si sa fie pregatiti sa lucreze intr-un mediu dinamic si solicitant.