Responsabilitatea sociala a managementului (RSM) este o abordare a managementului care se concentreaza pe imbunatatirea relatiilor dintre o companie si comunitatea sa, precum si pe imbunatatirea impactului social si al mediului. RSM a devenit o parte importanta a managementului in ultimele decenii, in special in ultimii ani. Istoria RSM se intinde inapoi la anii 1950, cand a fost introdusa pentru prima data ca parte a managementului. in acea perioada, conceptul a fost folosit pentru a descrie responsabilitatea unei companii fata de comunitatea sa si de mediu. in anii 1970, conceptul a fost extins pentru a include responsabilitatea fata de angajati si alte grupuri de interese. in anii 1980, conceptul a fost adoptat de catre mai multe companii si a devenit o parte importanta a managementului. in aceasta perioada, au fost dezvoltate mai multe standarde si practici pentru RSM, precum si un cadru legal pentru a reglementa responsabilitatea sociala a managementului. in prezent, responsabilitatea sociala a managementului este un subiect important in lumea afacerilor si este considerata o parte esentiala a managementului. Responsabilii de RSM sunt responsabili pentru implementarea si monitorizarea practicilor de RSM in cadrul companiei

Numele și prenumele salariatului:

Denumirea postului: responsabil al managementului responsabilitatii sociale, cod COR 242902

Fisa de post pentru meseria de Responsabil al Managementului Responsabilitatii Sociale

Descrierea postului:

Responsabilul al Managementului Responsabilitatii Sociale este responsabil de dezvoltarea, implementarea si monitorizarea politicilor si programelor de responsabilitate sociala ale organizatiei. Acesta lucreaza in stransa colaborare cu departamentele interne si cu alte parti interesate pentru a asigura ca organizatia isi indeplineste angajamentele de responsabilitate sociala si ca acestea sunt integrate in toate aspectele activitatii organizatiei.

Responsabilitati principale:

- Dezvoltarea si implementarea politicilor si programelor de responsabilitate sociala ale organizatiei
- Monitorizarea si raportarea progresului in ceea ce priveste obiectivele de responsabilitate sociala ale organizatiei
- Colaborarea cu departamentele interne pentru a asigura integrarea responsabilitatii sociale in toate aspectele activitatii organizatiei
- Identificarea si gestionarea riscurilor de responsabilitate sociala ale organizatiei
- Dezvoltarea si mentinerea relatiilor cu alte parti interesate, inclusiv cu comunitatea locala, ONG-uri si alte organizatii
- Participarea la evenimente si conferinte pentru a mentine cunostintele si a fi la curent cu tendintele si practicile de responsabilitate sociala
- Asigurarea conformitatii cu reglementarile si standardele de responsabilitate sociala relevante

Cerinte de calificare:

- Studii superioare in domeniul managementului, afacerilor sau al responsabilitatii sociale
- Experienta relevanta in dezvoltarea si implementarea politicilor si programelor de responsabilitate sociala
- Cunostinte solide despre reglementarile si standardele de responsabilitate sociala
- Abilitati excelente de comunicare si relationare cu alte parti interesate
- Capacitatea de a lucra in echipa si de a colabora cu departamentele interne
- Capacitatea de a gestiona proiecte si de a prioritiza sarcinile
- Atentie la detalii si abilitati analitice puternice

Responsabilul al Managementului Responsabilitatii Sociale este un rol important in asigurarea ca organizatia isi indeplineste angajamentele de responsabilitate sociala si ca acestea sunt integrate in toate aspectele activitatii organizatiei. Acesta trebuie sa fie un lider puternic, cu abilitati excelente de comunicare si relationare cu alte parti interesate, si sa aiba cunostinte solide despre reglementarile si standardele de responsabilitate sociala.