Istoria meseriei de sef birou calificare si recalificare se intinde pe o perioada de aproximativ doua decenii. Meseria a fost introdusa in anul 2000, ca raspuns la nevoia de a oferi oportunitati de calificare si recalificare persoanelor care nu au acces la educatie si formare profesionala. Seful biroului calificare si recalificare are rolul de a coordona si de a gestiona programele de calificare si recalificare, precum si de a oferi asistenta si consiliere persoanelor care doresc sa-si imbunatateasca calificarile si sa-si schimbe cariera. Acesta trebuie sa fie familiarizat cu legislatia si reglementarile in vigoare si sa aiba cunostinte despre piata muncii si despre programele de calificare si recalificare disponibile. De asemenea, seful biroului calificare si recalificare trebuie sa fie capabil sa lucreze cu persoane din diferite medii si sa ofere consiliere si suport persoanelor care doresc sa-si schimbe cariera.

Numele și prenumele salariatului:

Denumirea postului: sef birou calificare si recalificare, cod COR 121201

Iata o posibila fisa de post pentru un sef Birou Calificare si Recalificare:

## Titlu post: sef Birou Calificare si Recalificare

## Scopul postului:

seful Biroului de Calificare si Recalificare are responsabilitatea de a dezvolta si de a implementa programe de formare si de dezvoltare profesionala pentru angajati, pentru a imbunatati calificarile si competentele acestora. Acesta va coordona activitatile echipei si va asigura ca operatiunile sunt in conformitate cu reglementarile aplicabile si cu politicile organizatiei.

## Responsabilitati:

- Dezvoltarea si implementarea de programe de formare si dezvoltare profesionala pentru angajati, pentru a imbunatati calificarile si competentele acestora;
- Identificarea si dezvoltarea de programe adecvate de formare si dezvoltare profesionala, pentru a imbunatati eficienta si eficacitatea organizatiei;
- Gestionarea si coordonarea echipei de instructori si formatori, asigurand dezvoltarea si formarea continua a acestora;
- Asigurarea conformitatii cu reglementarile si politicile organizatiei in ceea ce priveste programele de formare si dezvoltare profesionala;
- Furnizarea de rapoarte si analize despre efectele programelor de formare si de dezvoltare profesionala asupra angajatilor si asupra performantei organizatiei;
- Promovarea unui mediu profesional responsabil si etic, prin respectarea standardelor etice si valorilor organizationale ale organizatiei.

## Cerinte:

- Studii superioare in educatie sau intr-un domeniu relevant;
- Cel putin 7 ani de experienta intr-un rol de formare si dezvoltare profesionala, cu cel putin 3-5 ani intr-un rol de conducere sau de management;
- Abilitati excelente de leadership si de creare a echipei, cu capacitatea de a motiva angajatii si de a gestiona cu succes o echipa;
- Abilitati excelente de comunicare, negociere si relationare interdepartamentala;
- Orientare spre eficienta si precizie, cu capacitati analitice si de rezolvare a problemelor;
- Abilitatea de a gandi si de a actiona in mod creativ si inovator pentru a imbunatati procesele si procedurile organizatiei;
- Cunostinte solide in domeniul formarii si dezvoltarii profesionale si al reglementarilor aplicabile.

Aceasta este o fisa de post generala pentru un sef Birou Calificare si Recalificare, iar responsabilitatile si cerintele pot varia in functie de organizatie si industrie. Este important ca fiecare fisa de post sa fie adaptata la nevoile organizatiei si la cerintele postului.