Istoria meseriei de sef birou somaj dateaza din anii 1930, cand guvernul american a lansat primul program de asistenta sociala. Acest program a fost creat pentru a ajuta persoanele aflate in situatii financiare dificile sau aflate in somaj. Seful biroului somajului a fost responsabil pentru administrarea programului si pentru asigurarea ca persoanele aflate in somaj primesc ajutorul financiar necesar. In anii 1950, programul a fost extins pentru a include si alte forme de asistenta sociala, cum ar fi asigurarile medicale si asistenta pentru persoanele cu handicap. In prezent, seful biroului somajului este responsabil pentru administrarea programului si pentru asigurarea ca persoanele aflate in somaj primesc ajutorul financiar necesar. De asemenea, seful biroului somajului trebuie sa monitorizeze si sa evalueze programele de asistenta sociala si sa faca recomandari pentru imbunatatirea acestora.

Numele și prenumele salariatului:

Denumirea postului: sef birou somaj, cod COR 121203

Iata o posibila fisa de post pentru un sef Birou somaj:

## Titlu post: sef Birou somaj

## Scopul postului:

seful Biroului de somaj are responsabilitatea de a coordona si de a supraveghea activitatile legate de somaj ale unei organizatii, de a furniza informatii relevante si de a se asigura ca operatiunile sunt in conformitate cu reglementarile aplicabile si cu politicile organizatiei. Acesta va dezvolta si implementa strategii de somaj, va gestiona si coordona activitatile echipei si va fi responsabil de a furniza servicii de somaj pentru cei care isi pierd locurile de munca.

## Responsabilitati:

- Coordonarea si supravegherea activitatilor legate de somaj ale organizatiei si asigurarea conformitatii cu politicile si reglementarile aplicabile in ceea ce priveste somajul;
- Dezvoltarea si implementarea de strategii de somaj, in conformitate cu obiectivele organizatiei, pentru a ajuta somerii sa isi gaseasca locuri de munca;
- Identificarea si dezvoltarea de proceduri si procese adecvate de gestionare a somajului, pentru a imbunatati eficienta si eficacitatea organizatiei;
- Furnizarea de informatii relevante, atat catre conducerea organizatiei, cat si catre someri;
- Coordonarea si supravegherea proceselor de inregistrare si de acordare a indemnizatiilor de somaj;
- Promovarea unui mediu responsabil si etic, prin respectarea standardelor etice si valorilor organizationale ale organizatiei.

## Cerinte:

- Studii superioare in resurse umane, economie sau intr-un domeniu relevant;
- Cel putin 7 ani de experienta intr-un rol de somaj, cu cel putin 3-5 ani intr-un rol de conducere sau de management;
- Abilitati excelente de leadership si de creare a echipei, cu capacitatea de a motiva angajatii si de a gestiona cu succes o echipa;
- Abilitati excelente de comunicare, negociere si relationare interdepartamentala in sectorul resurselor umane si al somajului;
- Orientare spre eficienta si precizie, cu capacitati analitice si de rezolvare a problemelor;
- Abilitatea de a gandi si de a actiona in mod creativ si inovator pentru a imbunatati procesele si procedurile organizatiei;
- Cunostinte solide in domeniul reglementarilor legale si al politicilor aplicabile in ceea ce priveste somajul.

Aceasta este o fisa de post generala pentru un sef Birou somaj, iar responsabilitatile si cerintele pot varia in functie de organizatie si de industrie. Este important ca fiecare fisa de post sa fie adaptata la nevoile organizatiei si la cerintele postului.