Istoria meseriei de sef centru (sectie, sector) radiodifuziune se intinde pe o perioada de aproximativ 100 de ani. Primul post de radio a fost lansat in anul 1920, iar in anii urmatori au aparut mai multe posturi de radio si televiziune. In anii '50, sefii de centru (sectie, sector) radiodifuziune au inceput sa fie recunoscuti ca fiind responsabili pentru organizarea si coordonarea activitatilor de radiodifuziune. Acestia erau responsabili pentru alegerea programelor, alegerea personalului si asigurarea calitatii programelor. In anii '70, sefii de centru (sectie, sector) radiodifuziune au inceput sa fie responsabili si pentru promovarea programelor si a produselor radio si televiziune. In prezent, sefii de centru (sectie, sector) radiodifuziune sunt responsabili pentru organizarea si coordonarea activitatilor de radiodifuziune, precum si pentru promovarea programelor si a produselor radio si televiziune.

Numele și prenumele salariatului:

Denumirea postului: sef centru (sectie, sector) radiodifuziune, cod COR 133019

Postul de sef al unui centru (sectie, sector) de radiodifuziune implica responsabilitatea pentru coordonarea si supravegherea operatiunilor zilnice ale centrului respectiv. Iata un exemplu de fisa de post pentru acest rol:

Titlu post: sef Centru (Sectie, Sector) Radiodifuziune

Descrierea postului:

Coordonarea si supravegherea tuturor aspectelor operationale ale centrului (sectiei, sectorului) de radiodifuziune;
Asigurarea conformitatii cu procedurile si reglementarile interne si externe ale radiodifuziunii;
Conducerea, coordonarea si motivarea echipei de angajati ai centrului (sectiei, sectorului);
Elaborarea si implementarea planurilor strategice si operationale pentru centrul (sectia, sectorul) de radiodifuziune;
Supravegherea si gestionarea fluxurilor de lucru si a programelor de transmisie a emisiunilor;
Asigurarea unei comunicari eficiente cu clientii si partenerii de afaceri, oferind suport in cazul problemelor sau reclamatiilor;
Identificarea si analizarea problemelor operationale si propunerea de solutii eficiente;
Participarea la procesul de recrutare si selectie a personalului si la dezvoltarea si formarea continua a acestuia;
Asigurarea respectarii standardelor de performanta si a cerintelor de calitate ale industriei.
Cerinte si calificari:

Studii superioare finalizate in domeniul comunicarii, jurnalismului sau alte discipline relevante;
Experienta de minim 5 ani intr-o pozitie similara in cadrul unei companii de radiodifuziune;
Cunostinte solide despre procedurile si reglementarile interne si externe ale radiodifuziunii;
Abilitati excelente de comunicare, coordonare si conducere a echipei;
Abilitati de analiza si rezolvare a problemelor;
Orientare spre rezultate si atentie la detalii;
Capacitatea de a lucra sub presiune si de a lua decizii rapide si eficiente;
Cunostinte avansate de operare a echipamentelor si a software-ului specific radiodifuziunii;
Limba engleza la nivel avansat, alte limbi straine reprezinta un avantaj.
Beneficii:

Pachet salarial competitiv;
Asigurare medicala privata si alte beneficii sociale;
Oportunitati de dezvoltare profesionala si de crestere in cadrul companiei;
Mediu de lucru dinamic si stimulant;
Participare la training-uri si cursuri de formare continua.