Istoria meseriei de sef de departament al unei organizatii sindicale se intinde pe o perioada de aproximativ doua secole. Primii sefi de departament au fost angajati in anii 1800, cand sindicatele au inceput sa se formeze in intreaga lume. Acestia au fost responsabili pentru organizarea si coordonarea activitatilor sindicale, precum si pentru reprezentarea intereselor membrilor sindicatului. In anii 1900, sefii de departament au inceput sa se specializeze in diferite domenii, cum ar fi negocierea contractelor colective, organizarea protestelor si campaniilor de informare si educare a membrilor sindicatului. In prezent, sefii de departament sunt responsabili pentru coordonarea activitatilor sindicale, precum si pentru reprezentarea intereselor membrilor sindicatului in fata guvernului si a altor organizatii.

Numele și prenumele salariatului:

Denumirea postului: sef departament organizatie sindicala, cod COR 111418

Iata o posibila fisa de post pentru sef departament organizatie sindicala:

Titlu post: sef departament organizatie sindicala

Descrierea postului:

seful departamentului organizatie sindicala este responsabil de coordonarea si gestionarea activitatilor organizatiei sindicale, asigurand respectarea drepturilor si intereselor angajatilor.

Responsabilitatile si indatoririle:

- Coordonarea si gestionarea activitatilor organizatiei sindicale, asigurand respectarea drepturilor si intereselor angajatilor
- Dezvoltarea si implementarea de strategii si politici care sa sprijine dezvoltarea organizatiei sindicale si a angajatilor
- Identificarea si evaluarea problemelor si oportunitatilor care afecteaza angajatii si dezvoltarea de recomandari si solutii relevante
- Participarea la negocieri si la dezvoltarea politicilor si a conventiilor colective de munca
- Asigurarea respectarii legislatiei si a reglementarilor relevante pentru activitatile sindicale
- Dezvoltarea si gestionarea relatiilor cu membrii organizatiei sindicale si cu alte entitati cu scopul de a sprijini obiectivele sindicale
- Asistenta si consultanta membrilor organizatiei in problemele legate de contractele de munca si de relatiile cu angajatorul.

Cerinte:

- Diploma de licenta in drept, stiinte sociale sau un domeniu relevant
- Experienta anterioara in conducerea unei organizatii sindicale sau intr-un domeniu relevant la nivel local sau national
- Cunostinte excelente in domeniul legislatiei si al regulamentelor referitoare la drepturile si interesele angajatilor
- Abilitati excelente de comunicare si negociere
- Capacitatea de a gandi strategic si de a identifica probleme si solutii relevante
- Etica profesionala si integritate impecabila
- Abilitatea de a colabora cu diferite parti interesate si de a construi relatii de incredere cu acestea
- Abilitati excelente de analiza si de gandire critica
- Abilitati excelente de organizare si planificare
- Abilitati excelente de gestionare a timpului si a prioritatilor.

Aceasta este doar o schita generala de fisa de post pentru sef departament organizatie sindicala. Detaliile exacte pot varia in functie de cerintele si conditiile specifice pentru fiecare pozitie in parte.