Meseria de sef de formatie a aparut in anii 1950, cand industria a inceput sa se extinda si sa se dezvolte. Acest lucru a necesitat oameni care sa conduca echipele de lucru si sa asigure ca lucrurile se desfasoara in mod eficient. Seful de formatie a fost responsabil pentru coordonarea si supervizarea activitatilor echipei, precum si pentru asigurarea ca toate sarcinile sunt indeplinite la timp si la standardele asteptate. In anii '60 si '70, meseria a evoluat, iar sefii de formatie au fost responsabili pentru planificarea si organizarea activitatilor echipei, precum si pentru asigurarea ca toate sarcinile sunt indeplinite la standardele asteptate. In prezent, sefii de formatie sunt responsabili pentru coordonarea si supervizarea activitatilor echipei, precum si pentru asigurarea ca toate sarcinile sunt indeplinite la standardele asteptate. De asemenea, sefii de formatie sunt responsabili pentru motivarea si dezvoltarea echipei, precum si pentru asigurarea unei comunicari eficiente intre membrii echipei.

Numele și prenumele salariatului:

Denumirea postului: sef formatie, cod COR 132235

FISA DE POST - sEF FORMAtIE

Descrierea postului:
seful formatiei este responsabil pentru organizarea, coordonarea si supervizarea activitatilor artistice si a membrilor formatiei, precum si pentru asigurarea unui nivel ridicat de calitate in ceea ce priveste performantele artistice.

Responsabilitati:

Coordonarea si organizarea activitatilor artistice ale formatiei;
Planificarea si implementarea repetitiilor, spectacolelor si turneelor;
Selectarea si pregatirea muzicienilor pentru spectacole si alte evenimente;
Asigurarea respectarii normelor si procedurilor de sanatate si securitate in timpul spectacolelor si repetitiilor;
Supervizarea tehnicii si a echipamentelor folosite de formatie;
Mentinerea unei comunicari eficiente intre membrii formatiei si cu alti profesionisti din industria muzicala;
Dezvoltarea unui program de pregatire si dezvoltare profesionala pentru membrii formatiei.
Cerinte:

Diploma de licenta in muzica sau o calificare similara;
Experienta de lucru intr-o formatie de muzica sau intr-un rol similar de supervizare a activitatii muzicale;
Cunostinte solide de muzica si teorie muzicala;
Abilitati de comunicare si leadership puternice;
Capacitatea de a lucra intr-un mediu dinamic si de a gestiona mai multe proiecte simultan;
Abilitatea de a motiva si incuraja membrii formatiei pentru a atinge performante de inalta calitate;
Cunostinte tehnice si experienta in utilizarea echipamentelor muzicale.
Programul de lucru:
seful formatiei va lucra in mod normal 40 de ore pe saptamana, cu o flexibilitate sporita in timpul perioadelor de spectacole si turnee.

Aceasta este o descriere generala a sarcinilor si responsabilitatilor implicate in postul de sef Formatie. Pot exista alte responsabilitati sau sarcini ad-hoc, in functie de necesitatile organizatiei si ale formatiei.