Meseria de sef de formatie lucrari geologice a aparut in urma cu aproximativ 150 de ani, in momentul in care geologia a inceput sa fie folosita in scopuri comerciale. In acea perioada, sefii de formatie lucrari geologice erau responsabili pentru organizarea si coordonarea echipelor de geologi care efectuau cercetari si analize asupra solului si a rocilor. Acestia erau responsabili pentru planificarea si executarea lucrarilor de cercetare, precum si pentru prezentarea rezultatelor cercetarilor si a informatiilor obtinute. In prezent, sefii de formatie lucrari geologice sunt responsabili pentru planificarea si executarea lucrarilor de cercetare, precum si pentru prezentarea rezultatelor cercetarilor si a informatiilor obtinute. Acestia sunt, de asemenea, responsabili pentru asigurarea securitatii si a bunastarii echipelor de geologi si pentru asigurarea ca toate lucrarile sunt efectuate in conformitate cu standardele si regulile in vigoare.

Numele și prenumele salariatului:

Denumirea postului: sef formatie lucrari geologice, cod COR 122304

Iata o posibila fisa de post pentru un sef de Formatie Lucrari Geologice:

## Titlu post: sef de Formatie Lucrari Geologice

## Scopul postului:

seful de Formatie Lucrari Geologice are responsabilitatea de a coordona si de a gestiona toate activitatile de formare si de instruire a personalului din domeniul lucrarilor geologice, astfel incat sa se asigure ca angajatii sunt pregatiti in mod corespunzator si ca au abilitatile si cunostintele necesare pentru a indeplini sarcinile si obiectivele organizatiei.

## Responsabilitati:

- Elaborarea si implementarea de programe de formare si instruire pentru personalul din domeniul lucrarilor geologice;
- Identificarea si elaborarea de materiale de instruire si de resurse educationale care sa sprijine dezvoltarea continua a personalului din cadrul organizatiei;
- Planificarea si organizarea de sesiuni de formare si instruire, atat in cadrul organizatiei, cat si in afara acesteia;
- Identificarea si implementarea de solutii tehnice si tehnologice care sa faciliteze procesul de instruire si de formare a personalului;
- Monitorizarea si evaluarea impactului programelor de formare si instruire asupra performantei si competentelor angajatilor din domeniul lucrarilor geologice;
- Dezvoltarea si mentinerea relatiilor cu partenerii externi si cu organizatiile de formare si instruire, asigurandu-se ca toate parteneriatele sunt adecvate si benefice pentru organizatie;
- Supervizarea si gestionarea angajatilor din cadrul serviciului de formare si instruire, asigurandu-se ca exista o echipa de lucru motivata si eficienta si ca toti membrii sunt responsabili si conectati la obiectivele comune ale serviciului.

## Cerinte:

- Studii superioare in domeniul geologiei sau intr-un domeniu relevant;
- Cel putin 3-5 ani de experienta intr-un rol similar, cu experienta in coordonarea si gestionarea procesului de formare si instruire a personalului din domeniul lucrarilor geologice;
- Abilitati excelente de leadership si de creare a echipei, cu capacitatea de a motiva membrii si de a gestiona cu succes o echipa;
- Orientare spre eficienta si precizie, cu capacitati analitice si de rezolvare a problemelor;
- Abilitati excelente de comunicare si relationare interdepartamentala, cu abilitatea de a lucra eficient intr-un mediu de echipa;
- Cunostinte solide in domeniul reglementarilor legale si de conformitate in domeniul instruirii si formarii;
- Cunostinte tehnice de baza si experienta in utilizarea instrumentelor si tehnologiilor utilizate in domeniul lucrarilor geologice;
- Capacitate de a lua decizii rapide si eficiente in situatii de stres;
- Cunoasterea si experienta in utilizarea instrumentelor de cercetare de piata si a analizei datelor de piata in domeniul formarii si instruirii.

Aceasta este o fisa de post generala pentru un sef de Formatie Lucrari Geologice, iar responsabilitatile si cerintele pot varia in functie de organizatie si de industrie. Este important ca fiecare fisa de post sa fie adaptata la nevoile organizatiei si la cerintele postului.