.

Cod COR specialist in compensatii si beneficii


Cod COR specialist in compensatii si beneficii

Cod COR: specialist in compensatii si beneficii

Cod COR: 242321 - specialist in compensatii si beneficii


Meseria de specialist in compensatii si beneficii face parte din grupa de baza: 2423 Specialisti in domeniul resurselor umane si de personal.

Istoria meseriei de specialist in compensatii si beneficii

Specialistul in compensatii si beneficii este un profesionist care se ocupa de administrarea si gestionarea programelor de compensatii si beneficii pentru angajati. Acest domeniu a inceput sa se dezvolte in anii '70, cand companiile au inceput sa ofere beneficii suplimentare angajatilor lor, cum ar fi asigurari medicale, asigurari de viata si planuri de economii pentru pensii. Aceste programe au crescut in complexitate si numar, iar specialistii in compensatii si beneficii au devenit din ce in ce mai importanti pentru a se asigura ca angajatii primesc beneficiile pe care le merita. Acest domeniu a evoluat in ultimii ani, iar specialistii in compensatii si beneficii sunt acum responsabili pentru a se asigura ca angajatii primesc cele mai bune oferte si beneficii, in functie de nevoile lor.

Model fisa de post: specialist in compensatii si beneficii

Fisa de post pentru meseria de specialist in compensatii si beneficii


Numele și prenumele salariatului:


Denumirea postului: specialist in compensatii si beneficii, cod COR 242321


Grupa de baza: 2423 Specialisti in domeniul resurselor umane si de personal

Titlul postului: Specialist in compensatii si beneficii

Descrierea postului:

Specialistul in compensatii si beneficii este responsabil pentru dezvoltarea, implementarea si administrarea programelor de compensatii si beneficii pentru angajati. Acesta trebuie sa aiba o intelegere profunda a pietei muncii si a tendintelor salariale, precum si a nevoilor si asteptarilor angajatilor.

Responsabilitati:

- Dezvoltarea si implementarea politicilor si programelor de compensatii si beneficii pentru angajati
- Analizarea pietei muncii si a tendintelor salariale pentru a asigura o compensatie competitiva si echitabila pentru angajati
- Administrarea programelor de beneficii, inclusiv asigurarea medicala, concediile platite, pensiile si alte beneficii
- Colaborarea cu departamentul de resurse umane pentru a asigura o comunicare clara si eficienta cu angajatii cu privire la beneficiile si compensatiile oferite
- Monitorizarea si raportarea performantei programelor de compensatii si beneficii pentru a asigura eficacitatea acestora
- Furnizarea de consultanta si asistenta angajatilor cu privire la beneficiile si compensatiile oferite
- Asigurarea conformitatii cu reglementarile si legile privind compensatiile si beneficiile pentru angajati

Cerinte:

- Licenta in domeniul resurselor umane, administrarea afacerilor sau o disciplina similara
- Experienta relevanta in dezvoltarea si administrarea programelor de compensatii si beneficii
- Cunostinte solide despre tendintele salariale si piata muncii
- Abilitati excelente de comunicare si negociere
- Capacitatea de a lucra intr-un mediu dinamic si de a gestiona mai multe proiecte simultan
- Cunostinte solide despre reglementarile si legile privind compensatiile si beneficiile pentru angajati

Beneficii:

- Pachet salarial competitiv
- Asigurare medicala si de viata
- Concediu platit
- Program de pensii
- Oportunitati de dezvoltare profesionala si crestere in cariera

Aceasta este o descriere generala a postului de specialist in compensatii si beneficii. Responsabilitatile si cerintele exacte pot varia in functie de companie si de nevoile specifice ale acesteia.

  • 2

    Grupa Majora 2

    Specialisti in diverse domenii de activitate

    Specialistii cu ocupatii intelectuale si stiintifice dezvolta stocul existent de cunostinte, predau in mod sistematic si aplica teorii si concepte stiintifice sau artistice ori se angajeaza in orice combinatie a acestor activitati.

  • 24

    Subgrupa Majora 24

    Specialisti in domeniul administrativ-comercial

    Specialistii din domeniul administrativ si comercial indeplinesc sarcini analitice, conceptuale si practice pentru a furniza servicii in domeniul financiar, dezvoltarea resurselor umane, relatii publice si marketing, vanzari in domeniul tehnic, medical, tehnologia informatiei si comunicatiilor; coordoneaza si revizuiesc structurile organizationale, metodele si sistemele, precum si analizele cantitative de informatii care afecteaza programele de investitii.

  • 242

    Grupa Minora 242

    Specialisti in domeniul administrativ

    Specialistii in domeniul administrativ aplica diferite concepte si teorii referitoare la imbunatatirea eficientei organizatiilor si a persoanelor din cadrul acestora.

  • COR

    Grupa de baza 2423 Specialisti in domeniul resurselor umane si de personal

    Specialistii in domeniul resurselor umane si de personal furnizeaza servicii legate de politicile de personal, cum ar fi recrutarea sau dezvoltarea personalului, analize ocupationale si orientare profesionala.

  • COD

    COD COR 242321 - specialist in compensatii si beneficii