Specialistul in formare este un profesionist care se ocupa de dezvoltarea si implementarea programelor de formare si dezvoltare profesionala. Acest domeniu a crescut in popularitate in ultimii ani, deoarece companiile au inceput sa inteleaga cat de importanta este formarea angajatilor pentru a se asigura ca sunt pregatiti pentru a face fata cerintelor schimbatoare ale pietei. Specialistii in formare lucreaza cu angajatii pentru a le oferi informatii si abilitati necesare pentru a se adapta la schimbarile din mediul de afaceri. Acestea pot include cursuri de formare, seminarii, workshop-uri si alte programe de dezvoltare profesionala. Specialistii in formare pot lucra in cadrul unei companii sau pot oferi servicii independente. Acest domeniu a crescut in popularitate in ultimii ani, deoarece companiile au inceput sa inteleaga cat de importanta este formarea angajatilor pentru a se asigura ca sunt pregatiti pentru a face fata cerintelor schimbatoare ale pietei.

Numele și prenumele salariatului:

Denumirea postului: specialist in formare, cod COR 242319

Fisa de post pentru meseria de specialist in formare

Descrierea postului:

Specialistul in formare este responsabil pentru dezvoltarea si implementarea programelor de formare si dezvoltare a angajatilor unei companii. Acesta trebuie sa identifice nevoile de formare ale angajatilor si sa creeze programe de formare personalizate pentru a imbunatati performanta si productivitatea acestora.

Responsabilitati:

- Identificarea nevoilor de formare ale angajatilor si dezvoltarea de programe de formare personalizate
- Planificarea si organizarea sesiunilor de formare si dezvoltare
- Evaluarea eficacitatii programelor de formare si dezvoltare si ajustarea acestora, dupa caz
- Colaborarea cu departamentele de resurse umane si management pentru a asigura o abordare integrata a dezvoltarii angajatilor
- Monitorizarea si raportarea progresului angajatilor in ceea ce priveste dezvoltarea lor profesionala
- Identificarea si implementarea de noi tehnologii si metode de formare pentru a imbunatati eficacitatea programelor de formare si dezvoltare

Cerinte:

- Studii superioare in domeniul psihologiei, resurselor umane sau al educatiei
- Experienta relevanta in dezvoltarea si implementarea de programe de formare si dezvoltare
- Cunostinte solide despre tehnologiile si metodele de formare
- Abilitati excelente de comunicare si prezentare
- Capacitatea de a lucra in echipa si de a colabora cu departamentele de resurse umane si management
- Capacitatea de a gestiona multiple proiecte simultan si de a respecta termenele limita

Beneficii:

- Salariu competitiv
- Oportunitati de dezvoltare profesionala si personala
- Mediu de lucru dinamic si stimulant
- Beneficii suplimentare, cum ar fi asigurare medicala si de viata, tichete de masa, etc.