Specialistul in recrutare este un profesionist care se ocupa de procesul de recrutare si selectie a candidatilor potriviti pentru o anumita pozitie. Acest proces implica identificarea si evaluarea candidatilor potriviti, precum si contactarea si intervievarea acestora. Meseria de specialist in recrutare a existat de mai multe decenii, insa a devenit mai populara in ultimii ani, in special in contextul cresterii numarului de angajati si al nevoii de a gasi candidati potriviti pentru pozitii specifice. Specialistii in recrutare sunt responsabili de identificarea si evaluarea candidatilor potriviti, precum si de contactarea si intervievarea acestora. De asemenea, ei sunt responsabili de oferirea informatiilor necesare candidatilor si de asigurarea unei experiente pozitive pentru acestia.

Numele și prenumele salariatului:

Denumirea postului: specialist in recrutare, cod COR 242320

Titlul postului: Specialist in recrutare

Descrierea postului:

Specialistul in recrutare este responsabil pentru identificarea, atragerea si selectarea candidatilor potriviti pentru pozitiile disponibile in cadrul companiei. Acesta va colabora cu departamentele interne pentru a intelege nevoile de recrutare si va dezvolta strategii eficiente pentru a atrage candidati de calitate.

Responsabilitati:

- Identificarea si atragerea candidatilor potriviti pentru pozitiile disponibile in cadrul companiei
- Dezvoltarea si implementarea de strategii de recrutare eficiente
- Colaborarea cu departamentele interne pentru a intelege nevoile de recrutare
- Evaluarea CV-urilor si a altor documente de aplicare
- Intervievarea candidatilor si evaluarea abilitatilor lor
- Furnizarea de feedback candidatilor si departamentelor interne
- Participarea la evenimente de recrutare si la targuri de cariera
- Mentinerea bazei de date a candidatilor si a altor documente de recrutare
- Asigurarea conformitatii cu politicile si procedurile companiei si cu reglementarile legale

Cerinte:

- Experienta anterioara in recrutare sau intr-un rol similar
- Abilitati excelente de comunicare si interpersonale
- Abilitati de organizare si gestionare a timpului
- Cunostinte solide despre procesul de recrutare si despre reglementarile legale
- Capacitatea de a lucra intr-un mediu dinamic si de a gestiona mai multe sarcini simultan
- Abilitatea de a lua decizii rapide si de a rezolva probleme
- Diploma de licenta intr-un domeniu relevant

Beneficii:

- Pachet salarial competitiv
- Oportunitati de dezvoltare profesionala si de avansare in cariera
- Mediu de lucru dinamic si placut
- Beneficii suplimentare, cum ar fi asigurare medicala si concediu platit

Aceasta este o descriere generala a postului de specialist in recrutare. Responsabilitatile si cerintele exacte pot varia in functie de companie si de nevoile specifice ale acesteia.