Specialistul in resurse umane este o profesie relativ noua, care a aparut in anii 1950. Acesta se ocupa cu recrutarea, selectarea, formarea si dezvoltarea angajatilor, precum si cu administrarea programelor de beneficii si a relatiilor de munca. Acesta poate fi, de asemenea, responsabil pentru gestionarea conflictelor si a problemelor de comportament, precum si pentru asigurarea conformitatii cu legile si reglementarile in vigoare. in prezent, specialistii in resurse umane sunt considerati unul dintre cei mai importanti angajati ai unei organizatii, deoarece ei sunt responsabili pentru asigurarea unei forte de munca adecvate si eficiente.

Numele și prenumele salariatului:

Denumirea postului: specialist resurse umane, cod COR 242314

Fisa de post pentru meseria de Specialist Resurse Umane

Descrierea postului:

Specialistul Resurse Umane este responsabil pentru gestionarea si dezvoltarea resurselor umane ale companiei. Acesta trebuie sa asigure ca toate politicile si procedurile de resurse umane sunt respectate si implementate in mod corespunzator. De asemenea, trebuie sa se asigure ca angajatii sunt bine pregatiti si motivati pentru a-si indeplini sarcinile si responsabilitatile.

Responsabilitati:

- Dezvoltarea si implementarea politicilor si procedurilor de resurse umane
- Recrutarea si selectia candidatilor potriviti pentru posturile vacante
- Gestionarea procesului de integrare a noilor angajati in companie
- Dezvoltarea si implementarea programelor de formare si dezvoltare a angajatilor
- Monitorizarea performantei angajatilor si dezvoltarea planurilor de imbunatatire a performantei
- Gestionarea procesului de evaluare a performantei si dezvoltarea planurilor de compensare si beneficii
- Gestionarea procesului de concediere si rezolvarea conflictelor de munca
- Asigurarea conformitatii cu legislatia si reglementarile de resurse umane

Cerinte:

- Studii superioare in domeniul resurselor umane sau o experienta relevanta in domeniu
- Cunostinte solide in legislatia si reglementarile de resurse umane
- Abilitati excelente de comunicare si negociere
- Abilitati de planificare si organizare
- Capacitatea de a lucra intr-un mediu dinamic si de a gestiona mai multe sarcini simultan
- Abilitati de analiza si rezolvare a problemelor
- Atitudine proactiva si orientata spre rezultate

Beneficii:

- Pachet salarial atractiv
- Oportunitati de dezvoltare profesionala si personala
- Mediu de lucru dinamic si placut
- Beneficii suplimentare, cum ar fi asigurare medicala, tichete de masa, abonament la sala de sport etc.