Specialistul sistemelor de calificare este o meserie relativ noua, care a aparut in urma dezvoltarii tehnologiei si a nevoii de a evalua si califica performantele angajatilor. Acest specialist se ocupa de dezvoltarea si implementarea unor sisteme de calificare adecvate pentru a evalua si a masura performantele angajatilor. Acest specialist poate fi angajat de o companie sau poate lucra ca consultant independent. Acesta poate ajuta la dezvoltarea unor sisteme de calificare adecvate pentru a evalua si a masura performantele angajatilor si poate oferi sfaturi si recomandari pentru a imbunatati sistemele de calificare. Acesta poate, de asemenea, sa ofere asistenta si suport pentru a asigura ca sistemele de calificare sunt implementate corect si eficient.

Numele și prenumele salariatului:

Denumirea postului: specialist sisteme de calificare, cod COR 242313

Titlul postului: Specialist Sisteme de Calificare

Descrierea postului:

Specialistul Sisteme de Calificare este responsabil pentru dezvoltarea, implementarea si gestionarea sistemelor de calificare a personalului in cadrul organizatiei. Acesta va lucra indeaproape cu departamentele de resurse umane si de formare pentru a asigura ca angajatii sunt pregatiti si calificati pentru a-si indeplini sarcinile si responsabilitatile in mod eficient.

Responsabilitati:

- Dezvoltarea si implementarea sistemelor de calificare a personalului in cadrul organizatiei
- Identificarea nevoilor de formare si dezvoltare a personalului si elaborarea planurilor de formare corespunzatoare
- Colaborarea cu departamentele de resurse umane si de formare pentru a asigura ca angajatii sunt pregatiti si calificati pentru a-si indeplini sarcinile si responsabilitatile in mod eficient
- Monitorizarea si evaluarea performantei angajatilor si a eficacitatii sistemelor de calificare
- Asigurarea conformitatii cu reglementarile si politicile interne si externe referitoare la calificarea personalului
- Dezvoltarea si implementarea programelor de recunoastere si recompensare a angajatilor care isi indeplinesc sarcinile si responsabilitatile in mod eficient

Cerinte:

- Studii superioare in domeniul resurselor umane, psihologie sau o disciplina relevanta
- Experienta relevanta in dezvoltarea si implementarea sistemelor de calificare a personalului
- Cunostinte solide in domeniul formarii si dezvoltarii personalului
- Abilitati excelente de comunicare si de lucru in echipa
- Capacitatea de a gestiona multiple proiecte si sarcini simultan
- Cunoasterea legislatiei si politicilor referitoare la calificarea personalului
- Abilitati excelente de analiza si evaluare a performantei angajatilor

Beneficii:

- Pachet salarial atractiv
- Oportunitati de dezvoltare profesionala si personala
- Mediu de lucru dinamic si stimulant
- Beneficii suplimentare, cum ar fi asigurare medicala si de viata, tichete de masa, abonament la sala de fitness etc.