Meseria de tehnician in resurse umane a aparut in anii '50, cand companiile au inceput sa se concentreze pe angajarea si mentinerea angajatilor. Acest lucru a necesitat oameni care sa se ocupe de procesul de recrutare, dezvoltare si retentie a angajatilor. Tehnicienii in resurse umane sunt responsabili pentru aplicarea politicilor si procedurilor de recrutare si selectie, dezvoltarea si retentia angajatilor, precum si pentru asigurarea conformitatii cu legislatia si reglementarile in vigoare. De-a lungul anilor, rolul tehnicianului in resurse umane s-a schimbat, devenind mai complex si mai diversificat. Acesta este acum responsabil pentru dezvoltarea si implementarea strategiilor de recrutare si retentie, precum si pentru asigurarea conformitatii cu legislatia si reglementarile in vigoare.

Numele și prenumele salariatului:

Denumirea postului: tehnician resurse umane, cod COR 333311

Titlul postului: Tehnician Resurse Umane

Descrierea postului:

Tehnicianul Resurse Umane este responsabil pentru gestionarea si administrarea activitatilor de resurse umane ale companiei. Acesta lucreaza in stransa colaborare cu managerii de departamente si cu angajatii pentru a asigura ca toate politicile si procedurile de resurse umane sunt respectate si implementate in mod corespunzator.

Responsabilitati:

- Gestionarea procesului de recrutare si selectie a personalului
- ntocmirea si actualizarea fiselor de post si a organigramei companiei
- ntocmirea si actualizarea contractelor de munca si a altor documente legate de resurse umane
- Gestionarea procesului de evaluare a performantelor angajatilor si a planurilor de dezvoltare a carierei
- Asigurarea respectarii politicilor si procedurilor de resurse umane ale companiei
- Gestionarea procesului de concediere si de plecare a angajatilor
- Asigurarea respectarii legislatiei muncii si a altor reglementari legale in domeniul resurselor umane
- Gestionarea si actualizarea bazei de date a angajatilor si a altor documente legate de resurse umane
- Furnizarea de suport si consiliere angajatilor in probleme legate de resurse umane

Cerinte:

- Studii superioare in domeniul resurselor umane sau o experienta relevanta in domeniu
- Cunoasterea legislatiei muncii si a altor reglementari legale in domeniul resurselor umane
- Abilitati excelente de comunicare si de relationare cu oamenii
- Abilitati bune de organizare si de gestionare a timpului
- Capacitatea de a lucra intr-un mediu dinamic si de a gestiona mai multe sarcini simultan
- Cunoasterea limbii engleze la nivel avansat
- Abilitati bune de utilizare a calculatorului si a programelor de birou

Beneficii:

- Pachet salarial atractiv
- Oportunitati de dezvoltare a carierei in cadrul companiei
- Mediu de lucru placut si dinamic
- Asigurare medicala privata
- Abonament la o sala de fitness