.

Cod COR tehnician resurse umane


Cod COR tehnician resurse umane

Cod COR: tehnician resurse umane

Cod COR: 333311 - tehnician resurse umane


Meseria de tehnician resurse umane face parte din grupa de baza: 3333 Agenti de recrutare si contractori.

Istoria meseriei de tehnician resurse umane

Meseria de tehnician in resurse umane a aparut in anii '50, cand companiile au inceput sa se concentreze pe angajarea si mentinerea angajatilor. Acest lucru a necesitat oameni care sa se ocupe de procesul de recrutare, dezvoltare si retentie a angajatilor. Tehnicienii in resurse umane sunt responsabili pentru aplicarea politicilor si procedurilor de recrutare si selectie, dezvoltarea si retentia angajatilor, precum si pentru asigurarea conformitatii cu legislatia si reglementarile in vigoare. De-a lungul anilor, rolul tehnicianului in resurse umane s-a schimbat, devenind mai complex si mai diversificat. Acesta este acum responsabil pentru dezvoltarea si implementarea strategiilor de recrutare si retentie, precum si pentru asigurarea conformitatii cu legislatia si reglementarile in vigoare.

Model fisa de post: tehnician resurse umane

Fisa de post pentru meseria de tehnician resurse umane


Numele și prenumele salariatului:


Denumirea postului: tehnician resurse umane, cod COR 333311


Grupa de baza: 3333 Agenti de recrutare si contractori

Titlul postului: Tehnician Resurse Umane

Descrierea postului:

Tehnicianul Resurse Umane este responsabil pentru gestionarea si administrarea activitatilor de resurse umane ale companiei. Acesta lucreaza in stransa colaborare cu managerii de departamente si cu angajatii pentru a asigura ca toate politicile si procedurile de resurse umane sunt respectate si implementate in mod corespunzator.

Responsabilitati:

- Gestionarea procesului de recrutare si selectie a personalului
- ntocmirea si actualizarea fiselor de post si a organigramei companiei
- ntocmirea si actualizarea contractelor de munca si a altor documente legate de resurse umane
- Gestionarea procesului de evaluare a performantelor angajatilor si a planurilor de dezvoltare a carierei
- Asigurarea respectarii politicilor si procedurilor de resurse umane ale companiei
- Gestionarea procesului de concediere si de plecare a angajatilor
- Asigurarea respectarii legislatiei muncii si a altor reglementari legale in domeniul resurselor umane
- Gestionarea si actualizarea bazei de date a angajatilor si a altor documente legate de resurse umane
- Furnizarea de suport si consiliere angajatilor in probleme legate de resurse umane

Cerinte:

- Studii superioare in domeniul resurselor umane sau o experienta relevanta in domeniu
- Cunoasterea legislatiei muncii si a altor reglementari legale in domeniul resurselor umane
- Abilitati excelente de comunicare si de relationare cu oamenii
- Abilitati bune de organizare si de gestionare a timpului
- Capacitatea de a lucra intr-un mediu dinamic si de a gestiona mai multe sarcini simultan
- Cunoasterea limbii engleze la nivel avansat
- Abilitati bune de utilizare a calculatorului si a programelor de birou

Beneficii:

- Pachet salarial atractiv
- Oportunitati de dezvoltare a carierei in cadrul companiei
- Mediu de lucru placut si dinamic
- Asigurare medicala privata
- Abonament la o sala de fitness

  • 3

    Grupa Majora 3

    Tehnicieni si alti specialisti din domeniul tehnic

    Tehnicienii si alti specialisti din domeniul tehnic indeplinesc de obicei sarcinile tehnice si pe cele similare legate de activitatea de cercetare si de aplicarea conceptelor stiintifice sau artistice si a metodelor operationale, precum si de reglementarile guvernamentale ori de afaceri.

  • 33

    Subgrupa Majora 33

    Specialisti in servicii administrative si asimilati

    Specialistii din servicii administrative si asimilatii indeplinesc de obicei sarcini tehnice legate de aplicarea practica a cunostintelor privind contabilitatea financiara si a problemelor de tranzactie, calcule matematice, dezvoltarea resurselor umane, vanzarea si cumpararea de instrumente financiare, sarcini specializate de secretariat, indeplinirea si aplicarea normelor (regulilor) guvernamentale specifice. De asemenea, sunt inclusi lucratorii care furnizeaza servicii de afaceri, cum ar fi servicii de vamuire, planificarea de conferinte, servicii de plasare a fortei de munca, cumpararea si vanzarea de bunuri imobiliare sau de marfuri cu ridicata si care actioneaza ca agenti pentru atleti si artisti.

  • 333

    Grupa Minora 333

    Agenti de servicii comerciale

    Agentii de servicii comerciale stabilesc contacte pentru a vinde diverse servicii comerciale, cum ar fi spatiul de publicitate in mass-media, desfasoara activitati vamale pentru a se asigura ca documentele necesare sunt in ordine, informeaza persoanele in cautarea unui loc de munca despre locurile de munca vacante, realizeaza activitati de mediere intre lucrator si angajator, aranjeaza contracte pentru atletii de performanta, animatori si artisti, precum si pentru publicarea de carti, productia de piese de teatru sau inregistrarea, interpretarea si vanzarea de muzica, planifica si organizeaza conferinte si evenimente similare.

  • COR

    Grupa de baza 3333 Agenti de recrutare si contractori

    Agentii de recrutare si contractorii informeaza si mediaza persoanele in cautarea unui loc de munca despre locurile de munca vacante, gasesc lucratori pentru angajatori si recruteaza forta de munca pentru anumite proiecte, la cererea angajatorilor si a altor organizatii, inclusiv institutii guvernamentale, sau ajuta persoanele in cautarea unui loc de munca sa isi gaseasca un loc de munca, pentru un comision.

  • COD

    COD COR 333311 - tehnician resurse umane